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暑期工因缺乏社會經(jīng)驗，在雇傭關(guān)系中常常處于弱勢地位，被騙情況時有發(fā)生,。

宋思妍今年參加高考,，順利被四川某大學(xué)錄取,，壓力驟減之下，她想在暑期找一份工作,，于是經(jīng)朋友介紹到某培訓(xùn)機構(gòu)做招生人員,。

“在家太無聊了,，抱著‘賺點生活費’的想法就去了,，現(xiàn)在真有點后悔，每天8小時待在宣傳點,，又累賺得也少,，每月工資就700元。最近家里有點事,，想提前走幾天,，但機構(gòu)老板以不滿一月為由，拒絕結(jié)算工資,?！彼嗡煎麩o奈道，當(dāng)時雙方只是口頭約定一些事宜,，并沒有文字性的東西,，她擔(dān)心即使工作“滿月”了,，老板也可能“變卦”,。

記者走訪發(fā)現(xiàn)，許多培訓(xùn)機構(gòu)的招生人員都是高中畢業(yè)生,，他們成為雇主的“廉價勞動力”,。

“目前招暑期工的單位較少，即使有也集中在服務(wù)員,、家教,、促銷等臨時性的工作崗位上，但這些崗位的待遇遠(yuǎn)不如正式工的待遇好,，常常干得多賺得少,。”臨汾人才市場咨詢處的工作人員坦言,，暑期打工機會少,，而且容易被騙。

師大二院學(xué)生秦斌,，由于暑期在校上培訓(xùn)班,，沒有回家，但培訓(xùn)課之外有大把空閑時間,，為了充實生活,，于是在校門口某飯店做起了兼職。當(dāng)時他覺得既賺了生活費,，又解決了吃飯問題,，真是一舉兩得，沒想到工作快一個月要結(jié)賬時，店老板跑了,?！袄习迨侵貞c人，當(dāng)時店門口貼有‘出租’紙條時,，我有所警覺,，但老板表示房子10月份才到期，我就沒多想,，但過幾天再來時,，飯店已經(jīng)換人了?！鼻乇蠛蠡诘?，將近一個月的辛苦白費了。

“用人單位在雇用暑期工時,，都不會簽訂勞動合同,，這樣暑期工沒有了保障，維權(quán)也比較困難,，拖欠工資,、被騙事件時有發(fā)生?！睅熯_(dá)律師事務(wù)所張振華表示,，國家相關(guān)法律規(guī)定暑期工與正式工享有相同待遇，但沒有合同做保障,，暑期工的現(xiàn)狀并不樂觀,。

記者 李羿玫