11月21日,,畢業(yè)于太原大學(xué)的小宋向本報記者反映,,雖然政府及相關(guān)部門出臺相關(guān)政策,、采取多項措施鼓勵企業(yè),、事業(yè)單位招錄人才,但是她每次參加招聘會都是無功而返,。她說道,,如今招聘單位的“招聘現(xiàn)象”讓她感到力不從心,,她只是希望有一份穩(wěn)定的工作,,沒想到卻這么難,希望相關(guān)部門能加強管理,,招聘單位不要再‘忽悠’求職者,。同時,希望求職者們都能多個心眼,,以免耽誤了好前程,。”
招而不聘候佳音成“擋箭牌”
11月22日,,正值周六,,記者與兩位好友結(jié)伴來到招聘會現(xiàn)場。在人才交流大廳,,記者碰到前來應(yīng)聘的吳先生,,他告訴記者,,他2012年畢業(yè)于西安外國語大學(xué),為了找工作奔走于各個招聘會之間,,前往不少公司面試,,可每次結(jié)果都是被“等通知”拒之門外。第一次來招聘會時,,就有一家公司的招聘職位和我的專業(yè)對口,,而且我也有三年的工作經(jīng)驗,當(dāng)時用人單位讓我填寫了聯(lián)系方式,,便讓我回去等通知,,我當(dāng)時覺得肯定沒問題,可等了半個月還沒音訊,,最后只能重新找工作,。”吳先生無奈地說道,,今天一大早我就來了,,好不容易有一家合適的,可是人家卻說招滿了,,招聘會不是剛開始么,,這么快就招滿了,看來今天又是白跑一趟,?!庇浾咴谡衅笗D(zhuǎn)了一圈發(fā)現(xiàn),大多數(shù)招聘臺空無一人,,只有十余家公司在現(xiàn)場進(jìn)行招聘,。為了一探究竟,在某公司招聘臺,,記者上前對招聘職位的工作內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)了解,,并表示愿意參加該公司的面試。最后,,工作人員讓記者填寫了個人信息,,便讓記者回去等通知。結(jié)伴而來的兩位好友在記者離開后也相繼上前咨詢,,結(jié)果也是一樣,,被告知回去等電話通知?!澳銈兓厝サ韧ㄖ?,最遲下午就會通知?!惫ぷ魅藛T這樣說道,。而在隔壁招聘臺上的一位先生說道:你就不用等了,,一般這種說法意思就是讓你們重新選擇?!敝钡降诙?,記者與兩位好友都未曾接到該工作人員打來的電話。
粉飾職位實則吸引“業(yè)務(wù)員”
“我想應(yīng)聘這個職位,,這個職位我沒做過,,具體是干什么工作?”這個工作主要是出差的機會多,與客戶交流的機會多,,你需要到基層先鍛煉,。”在招聘會上,,記者聽到這樣的對話,。記者注意到,在招聘者的背后,,貼著粉紅色海報打印出來的招聘信息,,有營銷經(jīng)理、營銷主管,、咨詢顧問等職位,。記者查看了各家單位的招聘簡章,發(fā)現(xiàn)銷售,、業(yè)務(wù)職位被不少招聘單位“粉飾”,,變身“高大上”的儲備經(jīng)理、店長助理,、市場總監(jiān),、事業(yè)部經(jīng)理、營銷經(jīng)理,、營銷主管等來吸引應(yīng)聘者的眼球,。
“我前段時間辭職了,不是我能力不行,,也不是工作環(huán)境不好,,而是被忽悠了,,我應(yīng)聘的是經(jīng)理助理職位,,上班之后才發(fā)現(xiàn)讓我跑業(yè)務(wù),我實在是不喜歡東奔西走的工作方式,?!痹谌瞬沤涣鞔髲d,蘇先生對記者說道,,招聘單位“粉飾崗位”的行為給他造成了誤導(dǎo),,浪費了近兩個月的時間去參加沒有底薪的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
而在招聘會上轉(zhuǎn)悠的齊女士向記者抱怨道,我去這家應(yīng)聘董事長助理,,可這家說我有跑業(yè)務(wù)的經(jīng)驗推薦我做業(yè)務(wù)員,,我去那家應(yīng)聘辦公室文員,可那家說我性格沉悶,,適合換個工作環(huán)境做業(yè)務(wù)員,,面試的時候,才知道他們只是在招業(yè)務(wù)員,?!迸c此同時,記者來到鼓樓西某企業(yè)管理咨詢公司參加面試會,,該公司招聘銷售主管,、行政總監(jiān)、優(yōu)秀講師等職位,。負(fù)責(zé)人告訴記者,,所有應(yīng)聘人員無論有沒有經(jīng)驗,都需從銷售干起,?!叭绻麡I(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀,,可以考慮提升到你們自己想做的職位,。”負(fù)責(zé)人這樣說道,。記者 梁娟
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