春風(fēng)行動惠及百姓
臨汾新聞網(wǎng)訊“解決農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，進一步做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，搭建勞動者和用人單位對接平臺,?！?月3日上午，臨汾市“春風(fēng)行動”在三中文體館前正式啟動,。記者了解到,，春風(fēng)行動期間，臨汾市總工會,、婦聯(lián)等部門將為勞動者和用人單位提供有針對性的就業(yè)服務(wù),，進一步拓寬就業(yè)渠道，擴大就業(yè)容量,，緩解企業(yè)用工壓力,。
“全市各級人力資源市場都會舉辦針對農(nóng)民勞動者的專題招聘活動?！迸R汾市人力資源和社會保障局再就業(yè)科工作人員介紹,，春風(fēng)行動期間，各縣市在舉辦農(nóng)民勞動者專題招聘活動的同時,，還將在農(nóng)民工流動較大的汽車站,、建筑工地和部分企業(yè)及廣場集中開展城市公共生活常識、農(nóng)民工維權(quán),、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)為主要內(nèi)容的宣傳活動,，以此拓展暢通轉(zhuǎn)移就業(yè)渠道，完善就業(yè)信息服務(wù)制度,，強化勞動者和用人單位對接,，進一步做好農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，滿足進城務(wù)工人員的求職和企業(yè)招聘需求,。
臨汾市人力資源和社會保障局工作人員告訴記者,，春風(fēng)行動期間，有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者能夠免費得到“春風(fēng)卡”等宣傳資料;有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者能夠獲得免費的公共就業(yè)人才服務(wù),，包括就業(yè)政策咨詢,、崗位信息提供、創(chuàng)業(yè)政策經(jīng)辦,、技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各項服務(wù);而正在求職的農(nóng)村勞動者能夠在公共就業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)得到免費的職業(yè)介紹服務(wù);參加技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的農(nóng)村勞動者能夠按規(guī)定享受培訓(xùn)補貼政策;返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者能夠按規(guī)定獲得小額擔(dān)保貸款和稅費減免等政策;有進城務(wù)工意愿和正在求職的農(nóng)村勞動者能夠獲得勞動維權(quán)信息,，包括勞動維權(quán)知識,、維權(quán)支持和法律援助等。
文/圖 記者 盧凱 蘇亞兵
現(xiàn)場特寫
當(dāng)人們還沉浸在春節(jié)的喜慶氣氛中,，2015年新春第一輪人才“搶奪戰(zhàn)”于3月3日在三中文體館正式打響,。
作為近年來最為火爆的一次春季招聘會，當(dāng)天的招聘會共有382家求職單位前來招兵買馬,，參展單位數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了以往任何一屆,，這些求職單位提供的9600余個工作崗位更是吸引了上萬名求職者涌進會場。
中年求職者 更加注重當(dāng)下
當(dāng)天一大早,，襄汾縣鄧莊鎮(zhèn)40歲的薛丙志早早起床,，簡單洗涮后,，他穿上過年的新衣服騎著摩托車趕往臨汾參加春季人才招聘大會,。“希望這次去能夠找到一個理想的工作,?！?/p>
薛丙志到了招聘會現(xiàn)場已經(jīng)9點，雖然招聘會剛剛開始半個小時,，但會場已經(jīng)被求職者擠得水泄不通,。“沒有想到會有這么多人,?！笨粗鴷龊趬簤旱娜巳海Ρ靖械搅饲八从械恼鸷?，然而在會場觀察一段時間后,，之前困擾他的恐懼煙消云散，雖然會場內(nèi)招聘大車司機的單位不少,，但此類求職者數(shù)量并不多,。”薛丙志擁有B2駕駛本,，之前一直在陜西榆林跑大車,，負(fù)責(zé)往青海等地運煤，雖然工資高的時候能達到近6000元/月,，但常年四季不能回家,，時間最長的一次離家有一年半時間?？紤]到兩個孩子正在讀書，他選擇回到臨汾求職,。
薛丙志經(jīng)過對會場求職單位的咨詢了解,，他發(fā)現(xiàn)很多求職者給大車司機開出的工資并不十分理想,，大多固定在2000元左右，和他的心理預(yù)期有一些差距,。雖然工資沒有想象的高,，但薛丙志還能勉強接受，在他看來,，自己已經(jīng)40歲了,，而這些工作的勞動強度并沒有之前那么大，他已經(jīng)有了幾家心儀的企業(yè),，接下來將和對方招聘負(fù)責(zé)人詳談,，希望可以盡快走上工作崗位。
記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不少像薛丙志一樣的中年求職者,，對于新的工作他們并沒有太高的預(yù)期,，不像很多大學(xué)生那些對工資待遇、住宿條件甚至每月假期有嚴(yán)格的要求,，他們大多認(rèn)為只要工資合適,、福利待遇合理基本上都能夠接受。
只要有能力 工資不是問題
“只要工作能力突出,，工資根本不是問題,。”位于二樓招聘會場的臨汾恒美快印負(fù)責(zé)人尉志軍告訴記者,，從公司建立之初,，他就希望能夠招到好的設(shè)計師及業(yè)務(wù)推廣團隊，然而事與愿違,，之前應(yīng)聘來的一些大學(xué)畢業(yè)生要么眼高手低不愿出去跑業(yè)務(wù),，要么頻繁要求調(diào)換工作崗位，甚至還有音頻設(shè)計師的大學(xué)生竟然不能熟練掌握各類設(shè)計軟件,。為此他親自帶來工作人員前來招兵買馬,。
尉志軍介紹，他參照去年的公司盈利給各個工作崗位制定了最低工資水平,，業(yè)務(wù)員的工資能夠達到6000元/月,，設(shè)計師的工資也達到了5000元左右，就連收銀接待的工資也超過了3500元,，如果業(yè)績好這些崗位都能拿到更高額的獎金提成,，除此之外，公司還負(fù)責(zé)全體工作人員的飲食住宿,。對于特殊崗位的工作人員還提供前往太原培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會,。”尉志軍笑著告訴記者，只要應(yīng)聘者能夠勝任工作,，為企業(yè)帶來豐厚的利潤,，工資、福利待遇根本不是問題,。
記者通過對招聘企業(yè)的走訪發(fā)現(xiàn),，跟尉志軍同樣想法的招聘的范圍負(fù)責(zé)人大有人在，這些企業(yè)為求職者開出的工資待遇都十分誘人,，但前提是求職者能夠勝任這份工作,，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
門檻降低 有興趣你就來
招聘會現(xiàn)場,，中國人壽招聘展位負(fù)責(zé)人王曉瑋向求職者介紹,，作為中國人壽新成立的臨汾市城區(qū)收展部，急需強大的團隊,，為此他們招聘收展員,、首站經(jīng)理和區(qū)域總監(jiān)，而且這些崗位都設(shè)有基本工資,，即使沒有任何經(jīng)驗,、剛剛?cè)肼毜氖照箚T基本工資也近1000元，最高能夠達到近6000元,?！耙蟛⒉豢量獭,！蓖鯐袁|反復(fù)強調(diào),，只要有銷售、金融,、教育等相關(guān)工作經(jīng)驗,，有一定的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作能力就可以參加應(yīng)聘，所有工作人員均享有養(yǎng)老,、醫(yī)療,、意外保險。
記者從招聘會現(xiàn)場了解到,，營銷類崗位最受應(yīng)聘者追捧,，究其原因在于其相對較低的門檻和高額的回報?！昂芏嗲舐殕挝粚I(yè)務(wù)員的要求并不算高,，但底薪和提成還算誘人?！币晃磺舐氄吒嬖V記者,，自己大學(xué)學(xué)的就是市場營銷,，作為一名求職者他看重的并非是實際工資的高低，而是這份工作對自身能力的提高,，如果選擇一份沒有挑戰(zhàn)性的工作,，即使工資稍微高一些也沒有太大意義。
責(zé)任編輯：秦芳媛
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