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春風行動惠及百姓

臨汾新聞網訊“解決農村富余勞動力轉移就業(yè),，進一步做好農村勞動力轉移就業(yè)工作，搭建勞動者和用人單位對接平臺,?！?月3日上午,，臨汾市“春風行動”在三中文體館前正式啟動。記者了解到,，春風行動期間,，臨汾市總工會、婦聯(lián)等部門將為勞動者和用人單位提供有針對性的就業(yè)服務,，進一步拓寬就業(yè)渠道,，擴大就業(yè)容量，緩解企業(yè)用工壓力,。

“全市各級人力資源市場都會舉辦針對農民勞動者的專題招聘活動,?！迸R汾市人力資源和社會保障局再就業(yè)科工作人員介紹，春風行動期間,，各縣市在舉辦農民勞動者專題招聘活動的同時,，還將在農民工流動較大的汽車站、建筑工地和部分企業(yè)及廣場集中開展城市公共生活常識,、農民工維權,、農村勞動力轉移就業(yè)為主要內容的宣傳活動，以此拓展暢通轉移就業(yè)渠道,，完善就業(yè)信息服務制度,，強化勞動者和用人單位對接，進一步做好農村富余勞動力的轉移,，滿足進城務工人員的求職和企業(yè)招聘需求,。

臨汾市人力資源和社會保障局工作人員告訴記者，春風行動期間,，有轉移就業(yè)意愿的農村勞動者能夠免費得到“春風卡”等宣傳資料;有轉移就業(yè)意愿的農村勞動者能夠獲得免費的公共就業(yè)人才服務，包括就業(yè)政策咨詢,、崗位信息提供,、創(chuàng)業(yè)政策經辦、技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等各項服務;而正在求職的農村勞動者能夠在公共就業(yè)人才服務機構得到免費的職業(yè)介紹服務;參加技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓的農村勞動者能夠按規(guī)定享受培訓補貼政策;返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的農村勞動者能夠按規(guī)定獲得小額擔保貸款和稅費減免等政策;有進城務工意愿和正在求職的農村勞動者能夠獲得勞動維權信息,，包括勞動維權知識,、維權支持和法律援助等,。

文/圖 記者 盧凱 蘇亞兵

現(xiàn)場特寫

當人們還沉浸在春節(jié)的喜慶氣氛中,，2015年新春第一輪人才“搶奪戰(zhàn)”于3月3日在三中文體館正式打響。

作為近年來最為火爆的一次春季招聘會,，當天的招聘會共有382家求職單位前來招兵買馬,，參展單位數(shù)量遠遠超過了以往任何一屆,，這些求職單位提供的9600余個工作崗位更是吸引了上萬名求職者涌進會場。

中年求職者 更加注重當下

當天一大早,，襄汾縣鄧莊鎮(zhèn)40歲的薛丙志早早起床,，簡單洗涮后，他穿上過年的新衣服騎著摩托車趕往臨汾參加春季人才招聘大會,?！跋Ｍ@次去能夠找到一個理想的工作?！?/p>

薛丙志到了招聘會現(xiàn)場已經9點,，雖然招聘會剛剛開始半個小時，但會場已經被求職者擠得水泄不通,?！皼]有想到會有這么多人,。”看著會場黑壓壓的人群,，薛丙志感到了前所未有的震撼,，然而在會場觀察一段時間后,，之前困擾他的恐懼煙消云散,，雖然會場內招聘大車司機的單位不少，但此類求職者數(shù)量并不多,?！毖Ρ緭碛蠦2駕駛本，之前一直在陜西榆林跑大車,，負責往青海等地運煤,，雖然工資高的時候能達到近6000元/月，但常年四季不能回家,，時間最長的一次離家有一年半時間,。考慮到兩個孩子正在讀書,，他選擇回到臨汾求職,。

薛丙志經過對會場求職單位的咨詢了解，他發(fā)現(xiàn)很多求職者給大車司機開出的工資并不十分理想,，大多固定在2000元左右,，和他的心理預期有一些差距。雖然工資沒有想象的高,，但薛丙志還能勉強接受,，在他看來，自己已經40歲了,，而這些工作的勞動強度并沒有之前那么大,，他已經有了幾家心儀的企業(yè)，接下來將和對方招聘負責人詳談,，希望可以盡快走上工作崗位,。

記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)不少像薛丙志一樣的中年求職者，對于新的工作他們并沒有太高的預期,，不像很多大學生那些對工資待遇,、住宿條件甚至每月假期有嚴格的要求，他們大多認為只要工資合適,、福利待遇合理基本上都能夠接受,。

只要有能力 工資不是問題

“只要工作能力突出，工資根本不是問題,?！蔽挥诙钦衅笗龅呐R汾恒美快印負責人尉志軍告訴記者,，從公司建立之初，他就希望能夠招到好的設計師及業(yè)務推廣團隊,，然而事與愿違,，之前應聘來的一些大學畢業(yè)生要么眼高手低不愿出去跑業(yè)務，要么頻繁要求調換工作崗位,，甚至還有音頻設計師的大學生竟然不能熟練掌握各類設計軟件,。為此他親自帶來工作人員前來招兵買馬。

尉志軍介紹,，他參照去年的公司盈利給各個工作崗位制定了最低工資水平,，業(yè)務員的工資能夠達到6000元/月，設計師的工資也達到了5000元左右,，就連收銀接待的工資也超過了3500元,，如果業(yè)績好這些崗位都能拿到更高額的獎金提成，除此之外,，公司還負責全體工作人員的飲食住宿,。對于特殊崗位的工作人員還提供前往太原培訓學習的機會?！蔽局拒娦χ嬖V記者,，只要應聘者能夠勝任工作，為企業(yè)帶來豐厚的利潤,，工資,、福利待遇根本不是問題。

記者通過對招聘企業(yè)的走訪發(fā)現(xiàn),，跟尉志軍同樣想法的招聘的范圍負責人大有人在,，這些企業(yè)為求職者開出的工資待遇都十分誘人，但前提是求職者能夠勝任這份工作,，為企業(yè)的發(fā)展壯大貢獻自己的力量,。

門檻降低 有興趣你就來

招聘會現(xiàn)場，中國人壽招聘展位負責人王曉瑋向求職者介紹,，作為中國人壽新成立的臨汾市城區(qū)收展部,，急需強大的團隊，為此他們招聘收展員,、首站經理和區(qū)域總監(jiān),，而且這些崗位都設有基本工資，即使沒有任何經驗,、剛剛入職的收展員基本工資也近1000元,，最高能夠達到近6000元?！耙蟛⒉豢量??！蓖鯐袁|反復強調，只要有銷售,、金融,、教育等相關工作經驗，有一定的溝通協(xié)調和團隊合作能力就可以參加應聘,，所有工作人員均享有養(yǎng)老,、醫(yī)療、意外保險,。

記者從招聘會現(xiàn)場了解到,，營銷類崗位最受應聘者追捧，究其原因在于其相對較低的門檻和高額的回報,。“很多求職單位對業(yè)務員的要求并不算高,，但底薪和提成還算誘人,。”一位求職者告訴記者,，自己大學學的就是市場營銷,，作為一名求職者他看重的并非是實際工資的高低，而是這份工作對自身能力的提高,，如果選擇一份沒有挑戰(zhàn)性的工作,，即使工資稍微高一些也沒有太大意義。