手機尾號5809的讀者咨詢:請問哪些情況屬于工傷,職業(yè)病是否能被認定為工傷,?
接到線索后,,記者向律師了解到《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,職工有下列情形之一的,,應(yīng)當(dāng)認定為工傷:1.在工作時間和工作場所內(nèi),,因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件,,同時還得是“因工作原因”而受到的負傷,、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害,、急性中毒事故等類似傷害,。2.工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的,?!肮ぷ鲿r間前后”是指非工作時間內(nèi),具體講是開工前或收工后的一段時間,,其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作,,比如為啟動機器做準備工作,或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器,、工具等,。3.在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的,?!肮ぷ鲿r間”和“工作場所”必須同時具備,并且必須是在履行本職工作,,這里受到的傷害是“非工作原因”,,是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致,。4.患職業(yè)病的,。即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其他有毒,、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。5.因工外出期間,,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明,。“因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務(wù)等,,同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責(zé),。6.在上下班途中,受到人身傷害事故的,?!吧舷掳嗤局小敝笍木幼〉淖∷焦ぷ鲄^(qū)域之間的必經(jīng)路途,必要時間所發(fā)生的人身傷害事故,。對于非法駕駛(無證駕駛的)的,,不能認定為工傷。7.法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形,。 記者 白潔
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