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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 2016年春季大型招聘會進入倒計時階段,，很多應(yīng)聘者正在做準(zhǔn)備。近日,，記者采訪了入職多年的從業(yè)者,，聽聽他們對應(yīng)聘者有何建議。

　　腳踏實地 莫“好高騖遠”

　　說起如何選擇適合自己的職業(yè)?已從業(yè)八年的設(shè)計師郭磊表示,，首先從自己的專長考慮或者按照自己的喜好選擇工作,。對于高學(xué)歷的應(yīng)聘者而言，在一定程度上放低身份,，腳踏實地地從基層做起,，可以得到很好的鍛煉，進而有利于今后的升職發(fā)展,。以策劃設(shè)計工作而言,，并非是高學(xué)歷就能勝任工作，而是需要日積月累的經(jīng)驗以及全方位的學(xué)習(xí)能力,。

　　郭磊建議剛剛離開校園的應(yīng)聘者,，做到合理審視自身的優(yōu)缺點及特長，有計劃,、有目標(biāo)地選擇工作,。

　　遠離“三天打魚兩天曬網(wǎng)”

　　面對新一年的招聘工作，從事營銷工作的曾先生為應(yīng)聘者獻出“金點子”,。

　　所謂選工作也是人生的又一跳板,，自然要慎重。對于應(yīng)聘者而言,，一定要遠離“三天打魚兩天曬網(wǎng)”的想法,。選工作不要隨意,，更不要輕易跳槽?！邦l繁跳槽的結(jié)果就是,，一年到頭，總是領(lǐng)著試用工資,，還有工作經(jīng)驗僅僅保持在實習(xí)生階段,。”曾先生表示,，這種跳槽無疑是對自己的不負責(zé)任,，沒有一個領(lǐng)導(dǎo)喜歡隨時會離開的員工。

　　正式著裝給考官好印象

　　面對招聘,，應(yīng)聘者該用何種方式讓招聘者亮起“同意之燈”呢?從事人事管理的馬經(jīng)理表示,，考官與應(yīng)聘者溝通時，首先會詢問求職者是否為自己確立了求職目標(biāo)和方向,。應(yīng)聘者如果連自己都不知道要做什么工作,，考官又怎能對應(yīng)聘者感興趣呢!對于外表形象的要求，應(yīng)聘者也要稍加注意,，可選擇較為正式的服裝,。

　　馬經(jīng)理建議應(yīng)聘者，留意招聘會現(xiàn)場各公司的區(qū)域位置,，進入會場后直接找自己看好的公司求職,，在與招聘人員交談時，一定要表現(xiàn)得落落大方且精神干練,，方能留下好印象,。

　　記者 祁欣