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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 手機尾號3432的讀者向本網(wǎng)咨詢：請問農(nóng)民工進城就業(yè)是否一定要簽訂書面勞動合同?

　　接到信息后,，記者向有關(guān)部門了解到：對進城就業(yè)的農(nóng)民工而言,，簽訂勞動合同是維護自身權(quán)益的重要手段,。如果用人單位沒有與農(nóng)民工簽訂勞動合同，農(nóng)民工一定要主動提出簽訂書面勞動合同;如果用人單位執(zhí)意不肯簽,，農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T反映情況,，由勞動保障行政部門督促其簽訂。此外,，進城務(wù)工要學(xué)會避免自己的合法權(quán)益受到侵害,。首先，要有法律意識,，學(xué)會用法律手段來協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系,。農(nóng)民工尤其應(yīng)該了解一些跟務(wù)工密切相關(guān)的法律知識，了解自己應(yīng)享有的權(quán)利和應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),、用人單位侵犯農(nóng)民工合法權(quán)益后應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任等內(nèi)容,。其次，要與用人單位簽訂勞動合同,，當(dāng)權(quán)益受到侵犯時,，千萬不能意氣用事,，也不要忍氣吞聲，要積極與用人單位協(xié)商解決問題,，協(xié)商不成再通過勞動保障監(jiān)察,、勞動爭議仲裁等法律手段，保護自己的合法權(quán)益,。

　　記者 白潔