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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 臨近暑假，許多大學(xué)生都希望能找一份工作鍛煉一下,，以便將來更好地適應(yīng)社會,。但是，值得深思的是為何每年都會有或多或少的學(xué)生在求職中遭遇騙局?假商家或中介一般會設(shè)下哪些陷阱引大學(xué)生上當(dāng)?面對這些陷阱,，大學(xué)生怎樣才能識破?連日來,，記者對此進(jìn)行了走訪調(diào)查。

　　現(xiàn)象

　　待遇豐厚 畫餅造夢設(shè)“陷阱”

　　一段時(shí)間以來,，在微信朋友圈,、QQ群、校園貼吧,、招聘網(wǎng)站等平臺,，都不間斷地發(fā)布著各類面向在校大學(xué)生、中職生的招聘信息,，工作內(nèi)容基本涵蓋各行各業(yè),。而這些招聘信息中，不乏以“月薪過萬”,、許諾升職”等豐厚待遇吸引學(xué)生就職,。

　　實(shí)際上,，豐厚待遇和畫餅造夢式的招聘信息背后，往往是不法中介和空殼公司為暑期工設(shè)下的陷阱,，他們一般會騙取學(xué)生的工作保證金,。

　　一位有過被騙經(jīng)歷的大四學(xué)生小李表示：“去年暑假，我在某招聘網(wǎng)站看到一企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生的信息,，于是便與招聘方取得聯(lián)系,。對方稱目前招聘人員已滿，如果確定要去該企業(yè)上班,，必須繳納500元的保證金才留崗位,。”求職心切的小李當(dāng)即給對方微信轉(zhuǎn)入保證金,。沒想到,，三天后,，那家企業(yè)的招聘網(wǎng)頁神秘消失了,。這時(shí)，小李才意識到被騙了,。

　　隨后,，記者采訪了多個(gè)被騙的暑期工，他們多是墜入了“不法中介”設(shè)下的豐厚待遇以及未來職業(yè)規(guī)劃等陷阱中,。

　　支招

　　腳踏實(shí)地 反復(fù)考量防受騙

　　面對暑期工招聘陷阱,，大學(xué)生應(yīng)如何分辨?某汽車公司人力資源部呂經(jīng)理表示，規(guī)模稍大的公司一般不會招聘暑期工,。其原因主要是暑期工人員流動(dòng)性較大,、管理難度大、培養(yǎng)成本較高以及應(yīng)聘者專業(yè)不符等問題,。同時(shí),，大學(xué)生不要輕信高薪承諾，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益的員工,，才能備受關(guān)注,，自然薪資也高?！眳谓?jīng)理說,，暑期工對行業(yè)了解及業(yè)務(wù)能力本就欠缺，企業(yè)為何花重金聘用呢?所以,，大學(xué)生找尋暑期工作時(shí),，不要輕信高薪。

　　采訪中,，記者還了解到,，暑期工多以促銷員及餐飲服務(wù)員等流動(dòng)性較大,、專業(yè)性較低的工種為主。

　　業(yè)內(nèi)人士建議大學(xué)生,，選擇工作時(shí)需通過正規(guī)渠道獲取招聘信息,，同時(shí)要了解該企業(yè)有沒有營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)資質(zhì)證明。如通過中介部門找尋工作,，對方提出要事先繳納保證金等各種費(fèi)用時(shí),，一定要索要有法律效力的正規(guī)發(fā)票以及簽訂相關(guān)協(xié)議，以免上當(dāng)受騙,。對于一些個(gè)體商戶扣除保證金或是提前交押金本身就不合法,，所以只要對方提前談錢就必須慎重考慮。另外,，暑期打工雖是短期的,，但一定要簽合同，將勞動(dòng)時(shí)間,、勞動(dòng)內(nèi)容,、勞動(dòng)報(bào)酬等寫清楚，以免自身的合法權(quán)益受到侵害,。

　　記者 祁欣