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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 從6月20日至9月30日,，市人力資源和社會保障局在全市范圍內(nèi)組織開展勞動用工和社會保險百日專項大檢查,，預(yù)防和查處用人單位的勞動保障違法行為，打擊非法用工等違法犯罪活動,，維護(hù)廣大勞動者合法權(quán)益,。

　　此次檢查的重點是,，加強對建筑、市政,、交通,、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域和加工制造、鋼鐵,、采礦,、焦化、鑄造,、餐飲服務(wù),、大型超市等勞動密集型企業(yè)以及城鄉(xiāng)結(jié)合部、偏遠(yuǎn)農(nóng)村地區(qū)各類用人單位的勞動用工執(zhí)法檢查,，尤其強化對小作坊,、小加工廠、磚瓦窯等小微企業(yè)的用工監(jiān)管,。檢查內(nèi)容主要包括勞動合同簽訂情況,、工資支付情況、社會保險參保繳費情況,、遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定情況以及高溫津貼落實情況等,。

　　6月27日至9月16日為執(zhí)法檢查階段,，各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局按照專項檢查范圍和內(nèi)容,，深入實地對用人單位進(jìn)行檢查,，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過勞動保障違法行為的用人單位全面開展專項檢查;對在建工程項目做到一個不漏;對鋼鐵,、煤炭等產(chǎn)能過剩行業(yè)的企業(yè)工資支付情況集中開展排查,，對發(fā)現(xiàn)的拖欠工資問題要依法依規(guī)及時解決。檢查過程中,，執(zhí)法檢查人員要逐戶,、逐項認(rèn)真填寫《專項檢查入企登記表》，做到責(zé)任要明確,、檢查有記錄,、違法要處理、處理有結(jié)果,。

　　為確保此次專項檢查不走過場,，執(zhí)法檢查人員將于9月17日至9月26日對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法問題，在依法責(zé)令改正的同時對改正情況進(jìn)行“回頭看”,，確保用人單位整改到位,。對拒不改正的要依法予以行政處罰;對違法情節(jié)嚴(yán)重的，在按照程序依法查處的同時,，記入誠信記錄;對涉嫌違法犯罪的,，要依法移送公安機關(guān)。

　　當(dāng)前正值盛夏來臨,，執(zhí)法檢查人員還將強化檢查建筑等施工工地,、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況,，要求企業(yè)通過適當(dāng)增加休息時間,、減少勞動強度等措施，最大限度地減少因高溫中暑造成的職業(yè)危害,。

　　記者 成華 李靜