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臨汾市總工會奏響創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)時代強音

2017-08-14 09:25:13 來源:臨汾新聞網(wǎng)

凝聚力量 主動作為

市總工會奏響創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)時代強音

  臨汾新聞網(wǎng)訊 (記者 柴云祥)“五小”競賽成果1281項,、職工書屋320個,、“職工大病醫(yī)療互助”救助患病職工1.1萬人……近5年來,市總工會創(chuàng)新機制,、開拓進取,,在服務(wù)黨政工作大局、服務(wù)職工群眾,、發(fā)揮工會職能方面切實發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用,,在助推我市經(jīng)濟建設(shè)、促進社會和諧穩(wěn)定中唱響了“凝聚職工力量,、工會主動作為”的時代強音,。

  圍繞中心服務(wù)大局。市總工會充分發(fā)揮勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室作用,,大力推進“五小”競賽活動,,共收集競賽成果1281項,在助力企業(yè)降本增效,、節(jié)能減排,、提高勞動生產(chǎn)率和技術(shù)創(chuàng)新等方面釋放出巨大能量,。組織開展了“讓我們的天更藍·工會在行動”生態(tài)環(huán)境治理節(jié)能減排、“六比六看”等主題勞動競賽,。連續(xù)3年組織參加“晉陜豫黃河金三角地區(qū)職工技能大賽”,,取得優(yōu)異成績。大力開展評選勞模,、五一獎狀(獎?wù)?,、工人先鋒號活動,166個集體和384名個人分別受到國家,、省,、市級表彰。通過勞模宣傳月,、勞?!八乃汀钡刃问剑麄鲃谀J论E,、弘揚勞模精神,,在全市營造出學(xué)先進、比奉獻,、創(chuàng)一流的良好氛圍,,為服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展匯聚正能量。

  加強職工教育引導(dǎo),。他們深入開展爭當學(xué)習(xí)型職工讀書活動,,推進職工書屋建設(shè),全市共建書屋320個,,推動職工文化活動陣地建設(shè),,市職工體育館建設(shè)穩(wěn)步推進,浮山縣,、蒲縣,、霍州煤電、山西焦化等一批職工活動陣地作用發(fā)揮明顯,。穩(wěn)步推進“素質(zhì)提升年”活動,,開展手工技藝、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)68期,,培訓(xùn)職工3.2萬人,。通過微電影、演講,、書畫攝影展等形式,,扎實開展了“中國夢·勞動美”主題系列活動。組建了5個職工藝術(shù)聯(lián)誼會和“同心圓”職工合唱團,為重點工程,、一線職工送演出30余場次,,激發(fā)了廣大職工凝心聚力搞建設(shè)的信心和熱情,引領(lǐng)全市廣大職工聽黨話,、跟黨走,。

  建強組織創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。市總工會采取“九依托,、九推進,、九提升”的方法開展高標準建會工作,全市共建工會組織6356個,,發(fā)展工會會員716669人,。制定了五類工會規(guī)范化建設(shè)標準,自主研發(fā)了工會信息管理考核平臺,,對基層各級工會進行動態(tài)化,、自動化管理考核評級。大力培育各類基層工會典型,,發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用,,通過經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩等形式,,促進基層工會規(guī)范提升,,推動全市各級工會組織建起來、轉(zhuǎn)起來,、強起來。

  聚焦強“三性”去“四化”,。市總工會聚焦任務(wù)重點,,突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),在全省率先開展市級工會改革,。健全完善改革工作領(lǐng)導(dǎo)體系和分組督導(dǎo)責(zé)任機制,,經(jīng)過組織推薦、公開選任,,市縣鄉(xiāng)三級工會共選任掛職副主席185人,,兼職副主席491人。在改革工作中選樹培育典型,,開辟“工會改革進行時”專欄,,加強經(jīng)驗推廣,縣(市,、區(qū))工會之間進行觀摩交流,,涌現(xiàn)出堯都區(qū)、蒲縣總工會等基層典型,。

  創(chuàng)新維權(quán)機制建設(shè),。他們深入推進“依法維權(quán)年”活動,,健全完善“4234”職工法律維權(quán)體系,在全省率先成立了市級職工法律援助維權(quán)服務(wù)中心,,先后受理調(diào)解涉及欠薪,、工傷等糾紛302起,其中群體性事件57起,,為農(nóng)民工討回工資1867萬元,,叫響了“農(nóng)民工有困難找工會,拿不到工資找工會”的口號,,被中華全國總工會評為“全國工會職工法律援助維權(quán)服務(wù)示范單位”,。在企業(yè)普遍建立職代會制度,推動廠務(wù)公開,、職代會建制工作擴面提質(zhì),。加強督導(dǎo)、規(guī)范程序,,全市工資集體協(xié)商簽訂率和女職工權(quán)益保護專項合同簽訂率始終保持在97.5%以上,。深入開展“安康杯”競賽,加強群眾安全監(jiān)督三級網(wǎng)絡(luò),、職工職業(yè)病防治監(jiān)督工作,,著力構(gòu)筑了群防群治安全防線。

  傾情幫助困難職工,,幫扶保障工作基礎(chǔ)得到不斷夯實,。他們以“送溫暖”“金秋助學(xué)”“職工大病醫(yī)療互助”三大品牌為依托,扎實做好工會幫扶工作,。共籌措資金4900萬余元,,慰問困難職工11萬余人次,“職工大病醫(yī)療互助”救助患病職工1.1萬人,,“金秋助學(xué)”資助4323名困難職工子女實現(xiàn)上學(xué)夢;“春送崗位”幫助1萬余名職工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè),,“夏送清涼”慰問一線職工7.8萬余人。開展以走訪慰問單親特困女職工,,免費兩癌普查,,女職工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的女職工“關(guān)愛行動”,,建立媽咪小屋28個,、愛心驛站76個,為特殊時期女職工,、戶外工作者提供便捷服務(wù),。

  全面加強自身建設(shè),服務(wù)大局、服務(wù)職工的能力得到不斷提升,。他們加強各級工會文化建設(shè)和精神文明建設(shè),,發(fā)揮了“服務(wù)、指導(dǎo),、表率”作用,,加強工會干部培訓(xùn),分類別,、分層次培訓(xùn)各級工會干部20余次800余人,。推動機關(guān)干部下基層活動制度化、常態(tài)化,,深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作成效顯著,。


     

責(zé)任編輯:張茜

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