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凝聚力量 主動作為

市總工會奏響創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)時代強音

　　臨汾新聞網訊 (記者 柴云祥)“五小”競賽成果1281項,、職工書屋320個、“職工大病醫(yī)療互助”救助患病職工1.1萬人……近5年來,，市總工會創(chuàng)新機制,、開拓進取，在服務黨政工作大局,、服務職工群眾,、發(fā)揮工會職能方面切實發(fā)揮了黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在助推我市經濟建設,、促進社會和諧穩(wěn)定中唱響了“凝聚職工力量,、工會主動作為”的時代強音。

　　圍繞中心服務大局,。市總工會充分發(fā)揮勞模(高技能人才)創(chuàng)新工作室作用,，大力推進“五小”競賽活動，共收集競賽成果1281項,，在助力企業(yè)降本增效,、節(jié)能減排、提高勞動生產率和技術創(chuàng)新等方面釋放出巨大能量,。組織開展了“讓我們的天更藍·工會在行動”生態(tài)環(huán)境治理節(jié)能減排,、“六比六看”等主題勞動競賽。連續(xù)3年組織參加“晉陜豫黃河金三角地區(qū)職工技能大賽”,，取得優(yōu)異成績,。大力開展評選勞模、五一獎狀(獎章),、工人先鋒號活動,，166個集體和384名個人分別受到國家,、省、市級表彰,。通過勞模宣傳月,、勞模“四送”等形式,，宣傳勞模事跡,、弘揚勞模精神，在全市營造出學先進,、比奉獻,、創(chuàng)一流的良好氛圍，為服務全市經濟社會發(fā)展匯聚正能量,。

　　加強職工教育引導,。他們深入開展爭當學習型職工讀書活動，推進職工書屋建設,，全市共建書屋320個,，推動職工文化活動陣地建設，市職工體育館建設穩(wěn)步推進,，浮山縣,、蒲縣、霍州煤電,、山西焦化等一批職工活動陣地作用發(fā)揮明顯,。穩(wěn)步推進“素質提升年”活動，開展手工技藝,、家政服務等技能培訓68期,，培訓職工3.2萬人。通過微電影,、演講,、書畫攝影展等形式，扎實開展了“中國夢·勞動美”主題系列活動,。組建了5個職工藝術聯誼會和“同心圓”職工合唱團,，為重點工程,、一線職工送演出30余場次,，激發(fā)了廣大職工凝心聚力搞建設的信心和熱情，引領全市廣大職工聽黨話,、跟黨走,。

　　建強組織創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。市總工會采取“九依托,、九推進,、九提升”的方法開展高標準建會工作，全市共建工會組織6356個，發(fā)展工會會員716669人,。制定了五類工會規(guī)范化建設標準,，自主研發(fā)了工會信息管理考核平臺，對基層各級工會進行動態(tài)化,、自動化管理考核評級,。大力培育各類基層工會典型，發(fā)揮典型示范引領作用,，通過經驗交流,、現場觀摩等形式，促進基層工會規(guī)范提升,，推動全市各級工會組織建起來,、轉起來、強起來,。

　　聚焦強“三性”去“四化”,。市總工會聚焦任務重點，突出創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu),，在全省率先開展市級工會改革,。健全完善改革工作領導體系和分組督導責任機制，經過組織推薦,、公開選任,，市縣鄉(xiāng)三級工會共選任掛職副主席185人，兼職副主席491人,。在改革工作中選樹培育典型，開辟“工會改革進行時”專欄,，加強經驗推廣,，縣(市、區(qū))工會之間進行觀摩交流,，涌現出堯都區(qū),、蒲縣總工會等基層典型。

　　創(chuàng)新維權機制建設,。他們深入推進“依法維權年”活動,，健全完善“4234”職工法律維權體系，在全省率先成立了市級職工法律援助維權服務中心,，先后受理調解涉及欠薪,、工傷等糾紛302起，其中群體性事件57起,，為農民工討回工資1867萬元,，叫響了“農民工有困難找工會,，拿不到工資找工會”的口號，被中華全國總工會評為“全國工會職工法律援助維權服務示范單位”,。在企業(yè)普遍建立職代會制度,，推動廠務公開、職代會建制工作擴面提質,。加強督導,、規(guī)范程序，全市工資集體協商簽訂率和女職工權益保護專項合同簽訂率始終保持在97.5%以上,。深入開展“安康杯”競賽,，加強群眾安全監(jiān)督三級網絡、職工職業(yè)病防治監(jiān)督工作,，著力構筑了群防群治安全防線,。

　　傾情幫助困難職工，幫扶保障工作基礎得到不斷夯實,。他們以“送溫暖”“金秋助學”“職工大病醫(yī)療互助”三大品牌為依托,，扎實做好工會幫扶工作。共籌措資金4900萬余元,，慰問困難職工11萬余人次,，“職工大病醫(yī)療互助”救助患病職工1.1萬人，“金秋助學”資助4323名困難職工子女實現上學夢;“春送崗位”幫助1萬余名職工實現就業(yè)再就業(yè),，“夏送清涼”慰問一線職工7.8萬余人,。開展以走訪慰問單親特困女職工，免費兩癌普查,，女職工創(chuàng)業(yè),、就業(yè)培訓等為主要內容的女職工“關愛行動”，建立媽咪小屋28個,、愛心驛站76個,，為特殊時期女職工、戶外工作者提供便捷服務,。

　　全面加強自身建設,，服務大局、服務職工的能力得到不斷提升,。他們加強各級工會文化建設和精神文明建設,，發(fā)揮了“服務、指導,、表率”作用,，加強工會干部培訓,，分類別,、分層次培訓各級工會干部20余次800余人,。推動機關干部下基層活動制度化、常態(tài)化,，深入基層調研指導工作成效顯著,。