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臨汾人:沒有簽訂勞動(dòng)合同,辭職可以主張哪些工資,?

2017-09-04 11:03:28 來源:臨汾新聞網(wǎng)

  臨汾新聞網(wǎng)訊 手機(jī)尾號(hào)6987的讀者向本網(wǎng)手機(jī)報(bào)反映:沒有簽訂勞動(dòng)合同,,辭職可以主張哪些工資?

  接到線索后,記者咨詢了解到,,可主張實(shí)際工作時(shí)間應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬;超過一個(gè)月內(nèi)沒有簽訂勞動(dòng)合同,,一年內(nèi)的雙倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定,,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者維權(quán)的途徑有:1,、和單位協(xié)商,。2,、協(xié)商未果,,可以收集證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴。3,、也可以收集證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,。此外,勞動(dòng)者應(yīng)準(zhǔn)備的證據(jù)有,,與單位的勞動(dòng)關(guān)系證據(jù);欠薪事實(shí)證據(jù)等,。

  記者 李媛


     

責(zé)任編輯:張茜

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