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近日，山西焦化工會女職工委員會榮獲山西焦煤“十佳女職工組織”,、臨汾市“先進(jìn)女職工組織”榮譽(yù)稱號,。這是山西焦化自2013年以來，以“面對面,、心貼心,、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動為主線，以“當(dāng)好女職工信得過的娘家人”為目標(biāo),，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工積極開展“五互,、五聯(lián)、五賽”創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得的豐碩成果,。

以“五互”為抓手,，全面提升女職工組織規(guī)范化建設(shè)。該公司繼續(xù)在各級女職工組織之間開展“互聯(lián),、互學(xué),、互幫、互比,、互促”活動,，開展相互間經(jīng)驗交流7次，使公司女職工整體工作水平不斷提升,。目前,，該公司共有三級女職工委員會84個，配備三級女工干部92人;日常工作中,，堅持執(zhí)行女工例會制度,，每月對基層女工工作進(jìn)行定量考核，實行月排隊,、月通報,，形成了良性競爭氛圍，確保了女工工作的有序開展,。

以“五聯(lián)”為平臺,，不斷強(qiáng)化“姐妹愛心家園”建設(shè)。繼續(xù)在各級工會女工干部中開展“聯(lián)系一名困難女職工,、聯(lián)系一戶困難女職工家庭,、聯(lián)系一個基層女職工委員會,、聯(lián)系一個女職工班組、聯(lián)系一名女職工創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)典型”活動,，17名女職工干部與本單位困難女職工建立了“聯(lián)系對子”,，37名女工干部與110余名女職工建立了形勢任務(wù)教育、技能培訓(xùn)及思想維穩(wěn)“包保對子”,，26名女工干部與本單位女工班組結(jié)成“創(chuàng)優(yōu)對子”,，創(chuàng)建“巾幗紅旗班組”21個;在關(guān)注困難女職工群體、共建“姐妹愛心家園”方面,，依托公司幫扶中心,，先后“兩節(jié)”慰問、救濟(jì)困難女職工43人次,，為11名困難,、單親女職工申請了山西省女工關(guān)愛行動專項幫扶金5500元，2名困難女職工子女獲得了“金秋助學(xué)”金,。同時,，各級女職工組織也積極開展“姐妹獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動,，累計看望,、慰問傷病女職工200余人次，為她們送去了組織的關(guān)懷和溫暖,。

以“五賽”為載體,，實現(xiàn)女職工服務(wù)企業(yè)發(fā)展有新作為。開展了“凝心聚力促發(fā)展,，立足崗位作貢獻(xiàn)”主題教育活動,。先后收集由女職工提出,、實施的安全操作法4項,、小改小革21項、技術(shù)革新及工藝優(yōu)化合理化建議117項,。近百名女職工獲得公司行政,、安全、環(huán)保,、科技等方面表彰,，8名女職工獲得山西省、臨汾市,、山西焦煤表彰,。全面推進(jìn)女職工素質(zhì)工程建設(shè)。繼續(xù)在女職工中開展“學(xué)習(xí)型,、知識型職工競賽”和“技術(shù)能手競賽”,，近千名女職工參加了公司2013年度職工技能大賽,，11名女職工獲得技術(shù)狀元、標(biāo)兵,、能手稱號;13名女職工代表公司參加了山西焦煤第七屆職工技能運動會,，4人獲得名次，使女職工的操作水平不斷提升,。