班級是教學(xué)活動和學(xué)生管理最基本的單位,,班主任工作是真正的“權(quán)小責(zé)任重”。如何做好班主任工作,,這是每個班主任都必須面臨和解決的課題。特別是作為一名小學(xué)班主任,,在當(dāng)下的社會環(huán)境中,,要做好班級管理,必須注重樹立三種意識,。
首先要樹立班主任的權(quán)威意識,。班主任是班級的組織者和管理者,在整個班級結(jié)構(gòu)中具有主導(dǎo)地位,,因此樹立班主任的權(quán)威意識至關(guān)重要,。特別是當(dāng)前的社會條件下,學(xué)生多為獨(dú)生子女,,家庭結(jié)構(gòu)往往是四個老人一對父母和一個孩子,,孩子在家庭中所受到的關(guān)注可以說是前所未有。很多孩子養(yǎng)成以自我為中心,、無視權(quán)威,、敏感脆弱等心理特征,在學(xué)校班級管理中都應(yīng)當(dāng)給予關(guān)注,,有可能給班主任管理帶來極大的挑戰(zhàn),。越早在學(xué)生中樹立權(quán)威意識,使學(xué)生越早認(rèn)識到班主任的特殊性,,內(nèi)心越容易形成一種自覺,,班主任的工作就越容易開展。
第二要注重班級的向心意識,。班級的向心力就是指一個班級集體對本班級學(xué)生的吸引力,。學(xué)生在學(xué)風(fēng)好,、班風(fēng)好的班集體中,就有一種光榮感,、愉快感和責(zé)任感,,心向集體,樂于為集體多做貢獻(xiàn),。這樣的班級集體,,學(xué)生的向心力是強(qiáng)的,班主任的工作也是愉快的,。因此具有向心力的班級,,會有力地促進(jìn)學(xué)生德、智,、體,、美全面發(fā)展。因此,,我們必須大力培養(yǎng)班級的向心力,。心理學(xué)家馬斯諾認(rèn)為,人在安全需要之后都尋求一個自己所歸屬的集體,,在這個集體中獲得他人的尊重和幫助,、關(guān)心愛護(hù)。學(xué)生正是有了這種內(nèi)心需求,,才會希望在班級中獲得這種歸屬感,。如果學(xué)生形成了歸屬感,那么,,他就會對班級產(chǎn)生一種向心力,,將自己的言行和班級聯(lián)系在一起,就不會做事只想到自己,,就會想到自己的一言一行是否會影響同學(xué),,是否會給集體抹黑,就會積極參與班級活動,,愛護(hù)集體榮譽(yù),,從而在班級中形成一種強(qiáng)大的凝聚力。
第三要培養(yǎng)學(xué)生的主體意識,。班級管理必須把學(xué)生擺在首要位置,,班主任的工作是圍繞學(xué)生開展的,放棄了學(xué)生的主體地位,,會極大地挫傷學(xué)生的積極性,。美國著名心理學(xué)家布魯納說:“學(xué)習(xí)者不應(yīng)是信息的被動接受者,而應(yīng)該是知識獲取過程中的主動參與者,?!弊鹬貙W(xué)生的主體地位,,就要信任、理解學(xué)生,,創(chuàng)造寬松和諧的教學(xué)氛圍,。
工作抓得好,班級就有凝聚力,,學(xué)風(fēng)就扎實(shí),,學(xué)生更好管理,成績就提高快,,就會回過頭來促進(jìn)班主任管理的效率,。好的班級管理會形成一個閉環(huán)式的良性運(yùn)行模式,從而為教學(xué)活動和學(xué)生管理奠定基礎(chǔ),,最終實(shí)現(xiàn)教學(xué)的全面提高,。(郭艷芳)
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