3月1日《貴陽日報》報道,,為解決大量回流農(nóng)民工的再就業(yè)問題,,貴州省日前要求在貴州的建筑企業(yè)優(yōu)先、就近使用黔籍農(nóng)民工,,并通過各工種培訓(xùn),,提高他們在建筑行業(yè)的就業(yè)能力,。
貴州省“對黔籍農(nóng)民工必須優(yōu)先、就近使用”的要求,,很自然地讓人想到了前幾天九三學(xué)社廣東省委集體上交的一份提案,,建議適當(dāng)限制外省勞工,,對外省勞工增加收費,,以減輕廣東人口、財政,、治安等方面的負(fù)擔(dān),。不過,,該提案尚處于建言階段,,但優(yōu)先、就近使用黔籍農(nóng)民工,,卻已成為貴州所有建筑企業(yè)、市政環(huán)衛(wèi),、園林綠化,、物業(yè)管理等勞動密集型企業(yè)都得遵守的一項規(guī)定。
由于金融風(fēng)暴的影響,,大量農(nóng)民工無奈返鄉(xiāng),,據(jù)權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,目前已有2000萬農(nóng)民工因企業(yè)停工減產(chǎn)而被迫返鄉(xiāng),。為解決大量回流農(nóng)民工的再就業(yè)問題,,各地都千方百計地在為他們創(chuàng)造條件、提供幫助,。然而,,恰恰在這時,一些地方出臺或正在醞釀“用工地域保護(hù)政策”,,令人費解,。
誠然,現(xiàn)在農(nóng)民工就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻,,廣東省勞動部門前不久發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,,據(jù)預(yù)測,第一季度該省人力資源市場需求約為190萬人次,,比上季度下降約4.99%,,而入粵的970萬農(nóng)民工中,有200多萬人沒有明確的就業(yè)目標(biāo),,加上大量本省農(nóng)村勞動力和應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)場求職,,人力資源市場將出現(xiàn)供大于求的現(xiàn)象,,農(nóng)民工就業(yè)難度將進(jìn)一步加大。而上海也著手勸導(dǎo)在上海確實難以找到工作的農(nóng)民工通過返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)或返鄉(xiāng)就業(yè)解決生計,。然而,,就業(yè)形勢嚴(yán)峻,農(nóng)民工求職難,,并不能成為規(guī)定“優(yōu)先使用本地工”,、建言“適當(dāng)限制外省勞工”的理由。
就業(yè)乃民生之本,,必須有一個公平的平臺,。《勞動法》明確規(guī)定,,“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利”,,而在戶籍制度更加趨向“自由遷徙”的今天,地方政府規(guī)定優(yōu)先使用本省農(nóng)民工,,就是新的就業(yè)歧視,,何況,如果各地都爭相制造人為“壁壘”,,優(yōu)先使用本地人,,人才的流動又如何實現(xiàn)呢?
金融危機不能變成用工地域歧視危機,。我們期盼看到的是,,各地都能為前來求職的外來人員提供更加周到、人性化的服務(wù),,其實,,只有海納百川,才能激發(fā)城市的活力和競爭力,,勞動者也才能享有平等的就業(yè)權(quán)利,,擁有更多的就業(yè)機會。(吳杭民)
來源:人民網(wǎng)
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