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考生們的“最大感受”,，恰恰印證了此次考試在命題方向,、價值取向的針對性和有效性。秉持“干什么考什么”的命題原則,，則能夠在這樣的考試中脫穎而出的人，一定是平時注重積累,，富有實踐經(jīng)驗的人,。

從前，考試最大的弊端是干什么不考什么,，不少公務員迷信考試用書和命題專家,，就是明證?？荚嚺c工作脫節(jié),，出現(xiàn)了所謂“干得好不如考得好”的偏向，讓很多有實際才干的人心不平,、氣不順,。

“干”與“考”成“兩張皮”，“分”與“能”反差驚人,，這不能怪考生,，也不能怪考試，只能怪命題,。有什么樣的命題,，就有什么樣的指揮棒,。如果命題都能像廣東這樣“三貼近”，“干”與“考”,、“分”與“能”趨于一致,，就有可能把“對”的人選拔到“對”的崗位上去。倘若反其道而行之,，則只能在促進考試市場畸型繁榮的同時,，選拔出未必能于實際工作勝任愉快的應試型干部。

進一步看,，命題方向在根本上又取決于價值取向,。所謂正確的價值取向，就是通過考試,，使真正能干的人得到合適的新平臺,，干得更好，貢獻更大,。一個特定的崗位,，并不是凡有能干之聲的人都能勝任的。但誰更適合,？自薦靠不住,，再權威的“伯樂”也難塞眾人之口，只能靠考試,；而此種十分個性化的考試若要推行,，就必須貫徹“干什么考什么”的原則。

有了“干什么考什么”,、“讓干得好的人考得好”的進步,，則“干什么不考什么”的景象就理應成為歷史陳跡。無視進步而抱殘守缺的人或事,，想必還是有的,，但這實已不能稱之為落伍，而很可能與仍然試圖把個人意志和私欲凌駕于考試公器之上有關,。（滕朝陽）

來源：羊城晚報

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