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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 仁術(shù)潤桑梓,，懸壺能濟世,。為醫(yī)者,，應(yīng)當厚植仁愛之心,，解病患于痛楚;為醫(yī)院管理者,，應(yīng)當以百姓健康福祉為念,，提高醫(yī)院醫(yī)療水平，帶領(lǐng)全院發(fā)展,。

　　1982年,，賈愛芹投身杏林，從護理崗位到市婦幼保健院院長,，再到市第四人民醫(yī)院院長,，她挑起了百萬人健康的重擔，不忘初心,，執(zhí)著奉獻,。

　　作為我市護理學(xué)科的帶頭人，賈愛芹從事護理工作30年來,，工作求實創(chuàng)新,，業(yè)務(wù)精益求精，結(jié)合工作實際探索出一整套護理目標管理,、質(zhì)量管理的好方法,。進行了20多項護理工作改革，組織完成了18項技術(shù)革新,，其中“靜脈套管針穿刺技術(shù)”“經(jīng)外周靜脈置入中心靜脈導(dǎo)管術(shù)(PICC)”兩項新技術(shù)不但填補了我市空白,，而且在全市各醫(yī)院推廣取得了良好的社會效益。組建全市首家新生兒重癥監(jiān)護病房(NICU),，培養(yǎng)了一批護理水平高,、技術(shù)過硬的新生兒專科護士,，提高了新生兒急救水平,，使我市新生兒死亡率明顯降低。組織完成的“擴血管止痛混合藥液用于靜脈穿刺的臨床研究”,，成果經(jīng)省科委鑒定達到國內(nèi)領(lǐng)先水平,，極大地提高了臨汾市護理人員的護理理論和技術(shù)操作水平，為推動全市護理事業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻,。

　　2004年9月,，賈愛芹服從組織安排，擔任市婦幼保健院院長,。當時的婦幼保健院門庭冷落,、設(shè)備簡陋，專業(yè)技術(shù)人員全員脫聘,，各項業(yè)務(wù)幾乎停滯不前,。針對這些問題,，賈愛芹多方想辦法籌集資金，買設(shè)備,，引人才,，積極開展臨床業(yè)務(wù)。在賈愛芹的帶動下,，全院職工共同努力,，僅用6年時間就使醫(yī)院實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。2004年,，市婦幼保健院實現(xiàn)了建院30余年“只保健不‘看’病”到“保健帶臨床,，臨床促保健”的歷史性突破;2006年，又成功通過三級乙等醫(yī)院評審,，成為全省首批三級乙等婦幼保健院;2007年,，經(jīng)市發(fā)改委批準，該院新門診住院大樓作為市委,、市政府重點工程,，正式立項并破土動工;2009年12月2日，該院總投資6900多萬元,、建筑面積近2萬平方米的門診住院大樓正式投入使用,，成為全省規(guī)模最大、布局最合理的地市級婦幼保健院;經(jīng)過6年多的發(fā)展,，醫(yī)院年收入由賈愛芹到任時的1.8萬元增加到1000多萬元,，翻了幾百倍;全市孕產(chǎn)婦死亡率、5歲以下兒童死亡率,、出生缺陷率均達到國家標準,。

　　在婦幼保健院工作的2000多個日子里，賈愛芹從不搞特殊化,，堅持早上班,、晚下班，以院為家,。在大樓工程建設(shè)的600多個日子里,，她更是泡在工地無數(shù)次地跑上跑下，找資金,，協(xié)調(diào)各種工作,。13層大樓，2萬多平方米,，一塊磚,，一堵墻，一個設(shè)備怎么放,，甚至一幅宣傳圖怎么掛,，角角落落,，她都了如指掌。

　　賈愛芹擔任市婦幼保健院院長期間,，先后帶領(lǐng)醫(yī)院創(chuàng)建并榮獲了全國“巾幗文明崗”“全省健康教育先進集體”,、省勞動競賽委員會“集體二等功”,、連續(xù)5年市直精神文明單位,、先進基層黨組織等國家、省,、市榮譽50多項,。

　　2011年1月根據(jù)組織安排，賈愛芹調(diào)到市第四人民醫(yī)院工作,。在人才少,、梯隊不健全、學(xué)科建設(shè)不能滿足發(fā)展的重重困難下,，她帶領(lǐng)全院干部職工,，啟動醫(yī)院創(chuàng)建三甲醫(yī)院工作。在全院干部職工的努力下,，于2012年通過省衛(wèi)生廳評審,，使醫(yī)院成為山西省首家按2012年國家新的等級醫(yī)院評審辦法進行三甲醫(yī)院評審的醫(yī)療機構(gòu)。

　　賈愛芹擔任市第四人民醫(yī)院院長后,，以身作則,、率先垂范，為醫(yī)院樹立了標桿,，作出了表率,，她提出“培養(yǎng)名醫(yī)、創(chuàng)建名科,、打造名院”的發(fā)展思路,。

　　學(xué)科的建設(shè)離不開人才，醫(yī)院的發(fā)展離不開人才,。賈愛芹帶領(lǐng)全院開展以人才發(fā)展戰(zhàn)略促進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工程建設(shè),，在護士崗位管理的基礎(chǔ)上分層級引進人才、培養(yǎng)人才,、選拔人才,，她積極推進護士崗位管理工作，建立競聘機制,。根據(jù)各?？铺攸c，組織醫(yī)院選派科室骨干參加省級,、國家級?？谱o士培訓(xùn),。賈愛芹十分注重醫(yī)院的學(xué)術(shù)交流、討論和研究,，她積極組織醫(yī)院舉辦各級各類國家級,、省市級學(xué)術(shù)會議，邀請全國知名專家來院講座,，學(xué)習先進經(jīng)驗和理論,，提高醫(yī)療護理水平，提高臨床醫(yī)療人才準入門檻,。同時制定不同層級臨床醫(yī)師考核管理及培訓(xùn)辦法,，通過舉辦青年醫(yī)師比武和知識競賽等活動，確保臨床醫(yī)療人員的專業(yè)技術(shù)穩(wěn)步提高,。

　　人才的穩(wěn)定在于穩(wěn)定的待遇,。為了留住人才，賈愛芹組織醫(yī)院按照國家有關(guān)工資,、獎金,、崗位津貼、福利待遇及職稱晉升等規(guī)定,，保證合同制職工與編制內(nèi)職工享有同等待遇,，穩(wěn)定了職工隊伍?！澳苷呱嫌拐呦隆笔琴Z愛芹用人的基本準則,。她提出要加強科室考核管理，對于考核中落后的科室負責人進行誡勉談話,，對于考核中領(lǐng)先的科室進行重獎,，并要求所有科室必須要創(chuàng)新發(fā)展思路，不斷學(xué)習新技能,，不斷引進新技術(shù),，營造了全院上下爭當先進、創(chuàng)新發(fā)展的良好氛圍,。

　　為了培養(yǎng)階梯形人才,，賈愛芹在醫(yī)院內(nèi)組織35周歲以下的年輕職工進行了業(yè)務(wù)比武，將業(yè)務(wù)比武中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才作為重點培養(yǎng)對象,，經(jīng)過科室推薦,、民主測評、德能勤績的全方位考核,，將成績佼佼者聘用為科室主任助理,，給優(yōu)秀人才創(chuàng)造充分的成長空間和發(fā)展空間，為塑造名院提供了人才儲備,。

　　如今的市第四人民醫(yī)院在許多領(lǐng)域都有了長足的發(fā)展：血液凈化中心于2014年成為山西省血液凈化培訓(xùn)基地,，產(chǎn)科質(zhì)控部,、病歷質(zhì)控部、血液凈化質(zhì)控部等5個衛(wèi)生局質(zhì)量控制部先后在醫(yī)院成立;心臟大血管外科能獨立完成先天性心臟病根治手術(shù),、風濕性心臟病心臟瓣膜置換術(shù),、冠狀動脈搭橋術(shù)、主動脈瘤及主動脈夾層的介入和外科治療,，手術(shù)難度填補了全省地市級醫(yī)院空白;心血管內(nèi)科可開展24小時急診冠脈造影和介入治療,，能獨立完成永久性心臟起搏器植入及先心病傘堵術(shù)、特發(fā)性室速房顫的射頻消融術(shù),、主動脈內(nèi)球囊反搏技術(shù)(IABP)等手術(shù);婦產(chǎn)科的腹腔鏡下惡性腫瘤清掃四級手術(shù),、骨科的髖膝關(guān)節(jié)置換術(shù),、經(jīng)皮椎體成形術(shù)治療老年骨質(zhì)疏松椎體壓縮性骨折,，燒傷整形科綜合技術(shù)治療特大面積、特重度燒傷病人,，以及耳鼻等器官再造技術(shù),、腫瘤放療技術(shù)、眼科白內(nèi)障超聲乳化摘除聯(lián)合人工晶體植入術(shù)等數(shù)十個學(xué)科技術(shù),，都處于全市領(lǐng)先水平,。醫(yī)院先后榮獲了衛(wèi)生部2012年度全國醫(yī)院感染橫斷面調(diào)查組織先進單位、省價格誠信單位,、省三八紅旗集體,、省五一勞動獎狀、山西醫(yī)科大學(xué)優(yōu)秀教學(xué)基地等省市榮譽60多項,。

　　飲水思源,，這一切成績都和賈愛芹自身的良好素質(zhì)和對事業(yè)的執(zhí)著追求分不開。多年來,，由于工作表現(xiàn)突出,，賈愛芹也先后榮獲全國五一勞動獎?wù)隆⑹√丶墑趧幽７?、全省衛(wèi)生系統(tǒng)突出貢獻人才,、省委聯(lián)系高級專家等獎項和殊榮多項。

　　截至2015年底,，同2010年底的數(shù)據(jù)相比較,，市第四人民醫(yī)院門急診就診人次增長271%，出院人次增長255%,，手術(shù)人次增長320%……一組組數(shù)據(jù)讓人們看到了賈愛芹帶領(lǐng)的市第四人民醫(yī)院為實現(xiàn)百姓健康夢想不斷前行的堅實步履,。

　　記者 荀丹薇