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侯馬市委書(shū)記王煦杰調(diào)研選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職工作 李宛陽(yáng) 攝

　　“前天我們檢查了倉(cāng)庫(kù)區(qū)，還存在消防安全問(wèn)題,。雖然前面已發(fā)了通知,，但有的還沒(méi)整改到位。我們準(zhǔn)備再組織一次座談會(huì),，和房主,、租戶溝通一下。消防安全無(wú)小事,！”5月11日,，被派到侯馬市新田鄉(xiāng)北堡村的黨支部書(shū)記趙哲剛上任十多天，已完全進(jìn)入了角色,。入戶調(diào)研,、“三零”單位創(chuàng)建、街道綠化,、居民小區(qū)衛(wèi)生整治……他的日程排得滿滿的,。

　　趙哲是今年侯馬市委向13個(gè)農(nóng)村選派的31名機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部中的一個(gè)。選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職,，是山西省委提升村黨組織書(shū)記隊(duì)伍素質(zhì),、補(bǔ)齊農(nóng)村基層組織短板的重大部署。侯馬立足實(shí)際,，以問(wèn)題為導(dǎo)向,，科學(xué)選人，高效推進(jìn),，31名干部于4月28日到任,。

　　“把適合的人派到適合的地方去”，是選派工作的關(guān)鍵。侯馬市向全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位下達(dá)了82個(gè)推薦名額,，共有106名干部踴躍報(bào)名,。

　　“定村”是基礎(chǔ)，“選人”是關(guān)鍵,。該市抓住“長(zhǎng)期軟弱渙散”“集體經(jīng)濟(jì)薄弱”“遺留問(wèn)題信訪問(wèn)題多”“行政村合并”“村干部年齡老化”“青壯勞動(dòng)力外流”6個(gè)重點(diǎn)方向,，對(duì)全市農(nóng)村進(jìn)行了2輪排查。經(jīng)侯馬市委組織部綜合研判,，侯馬市委常委會(huì)研究,，確定了新田鄉(xiāng)北堡、鳳城鄉(xiāng)香邑,、高村鄉(xiāng)西臺(tái)神等13個(gè)選派村,。

　　按照“政治素養(yǎng)優(yōu)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)優(yōu),、組織協(xié)調(diào)優(yōu),、道德品行優(yōu)、身體狀況優(yōu),、崗位匹配優(yōu)”六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),，通過(guò)審查篩選、考察推選,、研判比選三個(gè)環(huán)節(jié),，圍繞涉農(nóng)工作經(jīng)歷、領(lǐng)導(dǎo)群眾認(rèn)可度等9項(xiàng)考察要素,、34條賦分標(biāo)準(zhǔn),、3個(gè)人崗匹配度等級(jí)，最終遴選了13名書(shū)記,，18名委員,。

　　根據(jù)各村實(shí)際，一一“配對(duì)”選派：把紀(jì)檢,、司法干部派往信訪矛盾突出的城小,、牛村等村，把黨務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的干部派往班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng),、黨建基礎(chǔ)薄弱的東城,、隘口等村，把林業(yè)專業(yè)干部派往亟待山林開(kāi)發(fā)的柳河村……

　　侯馬市新聞網(wǎng)絡(luò)中心干部楊霜韋,，研究晉文化成果豐碩,。侯馬市委把他派到了高村鄉(xiāng)西臺(tái)神村，這里有一座紀(jì)念“華夏治水第一人”的文物古跡“臺(tái)駘廟”,。楊霜韋說(shuō),，他們與村民深入交流，征詢專家意見(jiàn)，形成了弘揚(yáng)發(fā)展“臺(tái)駘文化”的思路：一是吸納專家學(xué)者,，成立臺(tái)駘文化研究會(huì),，深挖臺(tái)駘文化豐富內(nèi)涵；二是發(fā)動(dòng)侯馬市文藝創(chuàng)作力量,，以文學(xué),、書(shū)法、美術(shù)等形式組織“臺(tái)駘文化”文藝創(chuàng)作,；三是多渠道籌資,，打造臺(tái)駘廟人文景觀，發(fā)展文旅事業(yè),。他感覺(jué)被派到這里,，自己的興趣特長(zhǎng)有了用武之地。

　　“這幾天,，我們走訪了3個(gè)五保戶、2個(gè)低保戶,、2個(gè)困難戶……”派到鳳城鄉(xiāng)城小村的黨支部書(shū)記任必飛正抓緊時(shí)間走訪群眾,。

　　目前，增加集體收入,、完成侯馬市“六個(gè)全覆蓋”工程,，是城小村面臨的發(fā)展課題。任必飛組織群眾,，用一天時(shí)間,，完成了集體經(jīng)濟(jì)合作社代表選舉；通過(guò)“村民說(shuō)事”座談會(huì),，敲定了剩余50多戶農(nóng)戶改廁工作,，確定了村里通天然氣項(xiàng)目……

　　壓擔(dān)子，指路子,，讓“城里”的好干部盡快變身農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”,。一方面，侯馬市制定出臺(tái)《加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村擔(dān)任黨組織書(shū)記管理辦法（試行）》,，明確選派干部的八項(xiàng)職責(zé)任務(wù),，對(duì)日常管理、考核獎(jiǎng)懲等方面提出了具體要求,。另一方面,，對(duì)選派干部進(jìn)行崗前培訓(xùn)。上任第一個(gè)月,，深入開(kāi)展“六個(gè)一”行動(dòng)：走訪一遍全村農(nóng)戶,、講好一堂生動(dòng)黨課、辦好一件惠民實(shí)事、組織一次“村民說(shuō)事”,、制定一個(gè)工作計(jì)劃,、做出一份莊嚴(yán)承諾?！傲鶄€(gè)一”為選派干部提供了工作抓手,。

集體出征·提振士氣

做好農(nóng)村群眾的“主心骨”和“當(dāng)家人”

侯馬市委書(shū)記王煦杰寄語(yǔ)

出征儀式上到村任職干部集體宣誓 陳炯竹 攝

　　同志們：

　　選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職是補(bǔ)齊基層組織短板、決戰(zhàn)完勝全面建成小康社會(huì),、奮力推進(jìn)“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略的重大政治部署,。一個(gè)月來(lái)，經(jīng)過(guò)自愿報(bào)名,、單位推薦,、組織考察等層層選拔，我市有31名覺(jué)悟高,、素質(zhì)好,、能力強(qiáng)的黨員干部脫穎而出，即將奔赴農(nóng)村一線,，走上新的崗位,、新的舞臺(tái)、新的戰(zhàn)場(chǎng),。

　　今天,，我們舉行選派干部到村任職出征儀式，一方面是熱烈歡送,，為大家鼓勁加油,；一方面是誠(chéng)懇重托，為大家助威撐腰,。希望大家牢記初心使命,，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，攻難關(guān),，破難題,，解難事，理直氣壯地做好農(nóng)村群眾的“主心骨”和“當(dāng)家人”,。

　　◆要秉持初心,。一句誓言、一生作答,。我們?cè)邗r紅的黨旗面前宣過(guò)誓,，對(duì)黨和人民作出過(guò)最高的承諾。這次大家響應(yīng)黨組織的號(hào)召,，主動(dòng)請(qǐng)纓去農(nóng)村一線,，就是對(duì)初心最好的踐行,。農(nóng)村是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的前沿陣地,，是應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜困難矛盾的第一道關(guān)口,，更是經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面,、壯筋骨,、長(zhǎng)才干的大熔爐。廣闊天地,，大有可為,。希望大家把個(gè)人價(jià)值同農(nóng)村發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，著力解決基層黨組織存在的突出問(wèn)題,，著力破解農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)薄弱,、動(dòng)力不足的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，著力化解阻礙農(nóng)村發(fā)展,、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的各種矛盾和問(wèn)題,，著力改善和提升農(nóng)村群眾生活環(huán)境和生活品質(zhì)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起推動(dòng)鄉(xiāng)村振興,、服務(wù)一村百姓的使命責(zé)任,。

　　◆要踐行宗旨。農(nóng)村群眾最懂感情,，樸實(shí)真誠(chéng)。你付出一份,，他回報(bào)十分,。大家要把以人民為中心的發(fā)展思想落實(shí)到具體的工作中去，帶著對(duì)人民群眾真摯而深厚的感情去開(kāi)展工作,、推動(dòng)工作,，自覺(jué)地想群眾之所想，急群眾之所急,，關(guān)心群眾冷暖,、體恤百姓疾苦；要把密切聯(lián)系群眾作為日?；A(chǔ)工作,，“串百家門、問(wèn)百家事,、知百家情”,，與農(nóng)村群眾交朋友，面對(duì)面,、心貼心,、手拉手地進(jìn)行交流,，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾愿望,，解決群眾困難,，化解矛盾糾紛；要正確對(duì)待誤解和委屈,，不能以群眾一時(shí)的不理解,、不配合、有抵觸情緒而導(dǎo)致工作熱情減退,，始終做到不懊惱,、不埋怨、不灰心,，不厭其煩地進(jìn)行教育和引導(dǎo),，直到群眾真正理解、支持和擁護(hù),。

　　◆要敢打硬仗,。農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒。既有組織建設(shè),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的問(wèn)題,，又有基層治理、維護(hù)穩(wěn)定上的任務(wù),，還有化解矛盾糾紛,、樹(shù)立文明新風(fēng)的工作，任務(wù)非常繁重,。特別是這次下派的村是經(jīng)市鄉(xiāng)兩級(jí)多次摸排篩選,、多次分析研判確定的，都是亟待整頓,、急需改變的問(wèn)題村,，都是任務(wù)重、問(wèn)題多,、矛盾復(fù)雜的村,。任務(wù)越艱巨越考驗(yàn)黨性，工作越困難越體現(xiàn)擔(dān)當(dāng),，問(wèn)題越復(fù)雜越增長(zhǎng)才干,。大家作為我市鄉(xiāng)村振興的突擊隊(duì)，要直面困難,，勇于向前,，勤于學(xué)習(xí)、勤于請(qǐng)教,、勤于交流,，切實(shí)找到做好農(nóng)村工作的好經(jīng)驗(yàn)好辦法,，在處理復(fù)雜問(wèn)題、解決棘手問(wèn)題,、應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題的過(guò)程中練就本領(lǐng),、磨練功夫、打好硬仗,，為繁榮農(nóng)村,、發(fā)展農(nóng)業(yè)、富裕農(nóng)民,，作出讓群眾稱贊的貢獻(xiàn),。

　　◆要樹(shù)好形象。大家作為市委選派的干部,，代表著市委的形象,。說(shuō)了哪些話、干了哪些事,，群眾都看在眼里,，記在心上，直接影響著群眾對(duì)市委,、市政府的深厚感情與正確評(píng)價(jià),。要弘揚(yáng)好的工作作風(fēng)，摸實(shí)情,、說(shuō)實(shí)話,、做實(shí)事、求實(shí)效,，把群眾關(guān)心的“小事”做成實(shí)實(shí)在在的大事,，真正在為群眾辦實(shí)事、解難事,、做好事中感受基層工作的價(jià)值和快樂(lè),；要保持一顆公心,，處理事情,、解決問(wèn)題、調(diào)解糾紛要做到公道正派,、依法依規(guī),，通過(guò)公正用權(quán)、公道處事來(lái)立言,、立信,、立威；要繃緊廉潔自律這根弦,，大家下去后要經(jīng)常與錢和物打交道,，很多時(shí)候還要獨(dú)自處理一些事情,，必須時(shí)刻提醒自己，嚴(yán)格約束自己,，時(shí)刻自省自警自勵(lì),，處處慎獨(dú)慎微，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩“紅線”“底線”,，始終做到清正廉潔,，永葆本色，用實(shí)際行動(dòng)在群眾中樹(shù)立起良好形象,。

　　同志們,，任務(wù)無(wú)比艱巨，使命無(wú)上光榮,。大家要牢記市委的重托和群眾的期望,，保一方穩(wěn)定、護(hù)一方百姓,、促一方發(fā)展,，用初心和使命書(shū)寫出各自人生旅程中精彩而濃重的篇章！預(yù)祝大家在農(nóng)村這片廣闊天地中建功立業(yè),、再創(chuàng)佳績(jī),、再展風(fēng)采！

　　（侯馬市委書(shū)記王煦杰在侯馬市選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職出征儀式上的講話）

珍惜機(jī)遇 擔(dān)當(dāng)責(zé)任

為決戰(zhàn)完勝全面建成小康社會(huì)而奮斗

　　選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職是山西省委,、臨汾市委為補(bǔ)齊農(nóng)村基層組織短板,、決戰(zhàn)完勝全面建成小康社會(huì)的重大政治部署。侯馬市高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，精細(xì)穩(wěn)妥推進(jìn)選派工作，確定了13個(gè)選派村,，共選派干部31名,。他們身負(fù)侯馬市委、市政府的重托和人民群眾的期盼,，于4月28日集體出征,，分赴各自崗位，圍繞基層黨建,、脫貧攻堅(jiān),、鄉(xiāng)村振興、服務(wù)群眾等方面展開(kāi)工作,。半個(gè)多月來(lái),，他們撲下身子，轉(zhuǎn)換角色,，走訪群眾,，謀劃思路,，很好地融入農(nóng)村，打開(kāi)了良好的工作局面,。

　　侯馬市委選派干部到村任職工作堅(jiān)持鮮明的政治導(dǎo)向：從侯馬市農(nóng)村實(shí)際出發(fā),，著眼整頓農(nóng)村基層軟弱渙散黨組織，持續(xù)激發(fā)基層組織的組織力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力；在工作實(shí)踐中錘煉干部,，提升農(nóng)村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),，為全面推進(jìn)農(nóng)村工作奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)和干部基礎(chǔ)。

　　侯馬市推進(jìn)選派干部工作領(lǐng)導(dǎo)有力,、科學(xué)謹(jǐn)慎,、快速高效。在定村選人中,，堅(jiān)持“三個(gè)精準(zhǔn)”：一是精準(zhǔn)定村,。侯馬市委書(shū)記、市長(zhǎng)雙組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包干推進(jìn),，對(duì)侯馬市農(nóng)村進(jìn)行了2輪調(diào)研摸排，逐村研判,，精準(zhǔn)分析,，反復(fù)醞釀，最終確定13個(gè)村,。二是精準(zhǔn)定人,。侯馬市紀(jì)委監(jiān)委、組織部,、編辦,、人社局等部門聯(lián)合把關(guān)，通過(guò)審查篩選,、考察推選,、研判比選等環(huán)節(jié)，從106名報(bào)名人選中確定了62名考察對(duì)象,，好中選好,，優(yōu)中選優(yōu),，根據(jù)每個(gè)人的具體情況和選派村的需要,，最終確定了13名書(shū)記、18名委員的人選,。三是精準(zhǔn)對(duì)接,。建立完善了“一村一策”預(yù)案和選派村需求臺(tái)賬,，對(duì)選派村的整體情況、干部結(jié)構(gòu),、突出問(wèn)題列出清單,，因事因崗選人，雙向?qū)?，做到了人崗相符,。由于領(lǐng)導(dǎo)有力、決策科學(xué),、研判準(zhǔn)確,、措施得當(dāng)，因此,，侯馬市選派干部工作到村任職工作進(jìn)展順利,，達(dá)到了預(yù)期的效果。

　　事實(shí)證明,，選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職這一重大舉措是正確的,，在侯馬市的探索實(shí)踐是成功的。市委對(duì)到村任職干部寄予了殷切期望,，提出了“黨建5+”的工作目標(biāo),，即：“黨建+好藍(lán)圖”“黨建+好班子”“黨建+好門路”“黨建+好村風(fēng)”“黨建+好作風(fēng)”。希望干部結(jié)合“鄉(xiāng)村振興”戰(zhàn)略,，結(jié)合侯馬市“六個(gè)全覆蓋”工程,，結(jié)合群眾意愿，制定好本村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和近期工作計(jì)劃,；從強(qiáng)陣地,、樹(shù)形象，嚴(yán)管理,、促規(guī)范,，抓基本、增活力做起,，建設(shè)一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子,；圍繞侯馬市“三地”發(fā)展方向，積極謀劃,、推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,；大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè),，培養(yǎng)良好鄉(xiāng)風(fēng)民俗,；要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難的作風(fēng)，直面困難,，勤于學(xué)習(xí),，下真功夫、下實(shí)功夫,、下苦功夫,，真正為群眾辦實(shí)事、解難事,、做好事,，在農(nóng)村這片廣闊天地中建功立業(yè)、再創(chuàng)佳績(jī),、再展風(fēng)采,！

“663”工作機(jī)制 確保選派工作扎實(shí)開(kāi)展 取得實(shí)效

　　根據(jù)省委、臨汾市委統(tǒng)一部署,，侯馬市把選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職作為夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ),、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、培養(yǎng)鍛煉干部隊(duì)伍的重大政治任務(wù)來(lái)謀劃推動(dòng)落實(shí),。工作中,，緊緊圍繞“把村定準(zhǔn)、把人選好,、才盡其用”這個(gè)關(guān)鍵,，突出六大重點(diǎn)定村，明確六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)選人,，強(qiáng)化三重保障推進(jìn),，力爭(zhēng)為“臨汾試點(diǎn)”提供“侯馬經(jīng)驗(yàn)”。

　　一,、聚焦“六大重點(diǎn)”,，堅(jiān)持“三個(gè)步驟”，做到“把村定準(zhǔn)”,?！鞍汛宥?zhǔn)”是做好選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職工作的前提。我們以常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織為契機(jī),，將確定選派村與確定軟弱渙散村相結(jié)合,，對(duì)照省委組織部列出的六類問(wèn)題情形、臨汾市委組織部確定的8個(gè)整頓重點(diǎn)和選派村4種類型,，結(jié)合侯馬市實(shí)際,，聚焦長(zhǎng)期軟弱渙散，面貌變化不大,；集體經(jīng)濟(jì)薄弱,，發(fā)展步伐不快,；遺留問(wèn)題信訪問(wèn)題多，推動(dòng)工作不暢,；行政村合并后，新村融合不夠,；村干部年齡老化,，班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)；青壯勞動(dòng)力外流,，村莊活力不足等六大重點(diǎn),，確定選派目標(biāo)。

　　工作中,，通過(guò)全面摸排,、精準(zhǔn)研判、制定預(yù)案“三個(gè)步驟”,，切實(shí)把侯馬市68個(gè)行政村中“難啃的硬骨頭”找準(zhǔn)找全,。第一步，市,、鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊(duì),，采取“四必訪三必問(wèn)”方式，開(kāi)展了兩輪排查,，為確定選派村提供重要依據(jù),；第二步，在摸排調(diào)研的基礎(chǔ)上,，召集農(nóng)村鄉(xiāng)（街道）黨（工）委書(shū)記,、副書(shū)記，對(duì)侯馬市68個(gè)村逐個(gè)研究,，逐村研判,，精準(zhǔn)分析，反復(fù)醞釀,，應(yīng)派盡派,，最終確定了13個(gè)選派村，占所有行政村的19.1%,。其中,，9個(gè)為整建制選派，占選派村的69.2%,；4個(gè)為單派書(shū)記,，占選派村的30.8%。第三步,，建立完善“一村一策”預(yù)案和選派村需求臺(tái)賬,，對(duì)確定為選派村的整體情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管控,，市、鄉(xiāng)兩級(jí)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)圍繞選派村的干部思想,、班子狀況,、工作阻力以及有可能出現(xiàn)的矛盾等穩(wěn)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，定期與村干部座談交流,，定期碰頭分析研判,，做到新情況新問(wèn)題及時(shí)掌握，新矛盾新沖突及時(shí)化解,，全力確保選派村過(guò)渡期的穩(wěn)定,，確保選派干部到村任職后工作正常開(kāi)展。

　　二,、明確“六項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”,，把握“三個(gè)環(huán)節(jié)”，切實(shí)“把人選好”,?！鞍讶诉x好”是做好選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職工作的關(guān)鍵。我們認(rèn)真對(duì)照“六必須,、四不得”人選條件,，以及六類重點(diǎn)村的實(shí)際需求，明確了政治素養(yǎng)優(yōu),、責(zé)任擔(dān)當(dāng)優(yōu),、組織協(xié)調(diào)優(yōu)、道德品行優(yōu),、身體狀況優(yōu),、崗位匹配優(yōu)的六項(xiàng)基本選人標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)審查篩選,、考察推選,、研判比選“三個(gè)環(huán)節(jié)”，由紀(jì)委監(jiān)委,、組織部,、編辦、人社局等部門聯(lián)合審查干部基本信息,、遵規(guī)守紀(jì)情況,，嚴(yán)把推薦人選的資格關(guān)、紀(jì)律關(guān),；圍繞涉農(nóng)工作經(jīng)歷,、擔(dān)任職務(wù)級(jí)別,、領(lǐng)導(dǎo)群眾認(rèn)可度等9項(xiàng)考察要素,、34條賦分標(biāo)準(zhǔn)、3個(gè)人崗匹配度等級(jí),，深入考察評(píng)比,，嚴(yán)把考察人選的政治關(guān),、能力關(guān),；綜合分析研判現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),、個(gè)人特質(zhì)、優(yōu)先群體,、選派村需求等情況,，嚴(yán)把人選崗位匹配關(guān)。

　　全市共選派干部31人,，其中,，擔(dān)任支部書(shū)記13人,，擔(dān)任支部委員18人,。從年齡結(jié)構(gòu)看，35歲以下6名,，占19.4%,，36-40歲之間13名，占41.9%,，41-45歲8名,，占25.8%，46-50歲4名,，占12.9%,，平均年齡為39.9歲；從性別結(jié)構(gòu)看,，男性25名,，占80.6%，女性6名,，占19.4%,；從學(xué)歷結(jié)構(gòu)看，大專6名,，占19.4%,，本科24名，占77.4%,，碩士研究生1名,，占3.2%；從選派單位看,，省市選派1名,，占3.2%，市直單位選派24名,，占77.4%,，鄉(xiāng)（街道）選派6名,，占19.4%；從職業(yè)結(jié)構(gòu)看,，教師1名,，占3.2%，涉農(nóng)部門人員4名,，占12.9%,，其他人員26名，占83.9%,；從干部身份看,，事業(yè)單位干部23名，占74.2%,，公務(wù)員8名,，占25.8%；從職務(wù)級(jí)別看,，一般干部24名,，占77.4%，副科級(jí)干部6名,，占19.4%,，正科級(jí)干部1名，占3.2%,。

　　三,、強(qiáng)化“三重保障”，健全工作機(jī)制,，確?！安疟M其用”。做到人盡其才,、才盡其用,，是做好選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職工作的根本。我們著重從三個(gè)方面強(qiáng)化保障,，讓選派干部到村工作有后盾,、有抓手、有底氣,。一是強(qiáng)化包聯(lián)保障,。侯馬市委領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)行書(shū)記、市長(zhǎng)雙組長(zhǎng)制,，侯馬市委常委全員參與,；工作指導(dǎo)組實(shí)行組織部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組織部科級(jí)以上干部全員上陣,。同時(shí),，成立選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村任職幫扶工作專班,，建立“四包一”包保幫帶制度，確保每個(gè)選派村都有一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、一名鄉(xiāng)（街道）黨政主要負(fù)責(zé)同志,、一名組織部副部長(zhǎng)或室主任、一名派出單位負(fù)責(zé)同志結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶,，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,。二是強(qiáng)化激勵(lì)保障。在落實(shí)好選派干部“十項(xiàng)激勵(lì)政策”的基礎(chǔ)上,，鼓勵(lì)選派村積極申報(bào)臨汾市基層黨建項(xiàng)目,，通過(guò)項(xiàng)目推進(jìn)，提升黨建質(zhì)量,。同時(shí),，設(shè)立200萬(wàn)元專項(xiàng)資金，通過(guò)以獎(jiǎng)代補(bǔ)的形式,，用于激勵(lì)在組織建設(shè),、發(fā)展經(jīng)濟(jì),、基層治理,、改善民生等方面作出突出貢獻(xiàn)、發(fā)揮引領(lǐng)作用的農(nóng)村,。三是強(qiáng)化制度保障,。將包含“一制度、一行動(dòng),、一辦法”的“三個(gè)一”舉措作為縣級(jí)層面的頂層設(shè)計(jì)和總抓手,，率先在選派村推廣實(shí)施“村民說(shuō)事”制度，深入開(kāi)展以“走訪一遍農(nóng)戶,、講好一堂黨課,、辦好一件實(shí)事、組織一次活動(dòng),、制定一個(gè)計(jì)劃,、做出一份承諾”為主要內(nèi)容的“六個(gè)一”行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)《侯馬市加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部到村擔(dān)任黨組織書(shū)記管理辦法（試行）》,，讓選派干部到村工作有章可循,、有據(jù)可依，為選派干部在農(nóng)村履職盡責(zé),、擔(dān)當(dāng)作為奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

　　稿件：侯馬融媒體中心