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提升政策“引力” 激發(fā)人才“活力”

——蒲縣“堯師故里·才聚蒲邑”人才政策推介會側(cè)記

推介會現(xiàn)場

蒲縣縣委常委,、組織部長楊洋,，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生工作部部長原廣華為“蒲縣招才引智工作站”揭牌

山西農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委副書記趙水民致辭

蒲縣副縣長范維勝介紹了蒲縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況

蒲縣優(yōu)秀人才代表程曉廷作發(fā)言

涉農(nóng)企業(yè)現(xiàn)場招聘

　　深化縣校合作，廣納優(yōu)秀人才,。12月24日,，蒲縣“堯師故里·才聚蒲邑”人才政策推介會在山西農(nóng)業(yè)大學(xué)舉行。山西農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委副書記趙水民,，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生工作部部長原廣華,，蒲縣縣委常委、組織部長楊洋,，副縣長范維勝以及廣大師生參加推介會,。

　　推介會上,，縣委、縣政府發(fā)出《致山西農(nóng)業(yè)大學(xué)同學(xué)的一封信》,，縣校領(lǐng)導(dǎo)為“蒲縣招才引智工作站”揭牌,。楊洋宣讀蒲縣人才政策，范維勝介紹了蒲縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,，蒲縣生態(tài)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)服務(wù)中心主任程曉廷作為山西農(nóng)大畢業(yè)生代表發(fā)言,。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，目前蒲縣副科級以上干部中有41人畢業(yè)于山西農(nóng)大,，占6.25%,，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長3人,，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”的18.75%,。此次推介會是蒲縣近年來規(guī)格最高的緊缺急需人才招聘會，招聘對象為2022年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,，截至12月29日,，已報名50人。

　　人才是強(qiáng)縣之基,、轉(zhuǎn)型之要,、活力之源。近年來,，特別是全市“省校合作”啟動以來,，蒲縣以“堯師故里·才聚蒲邑”人才品牌為抓手，圍繞引進(jìn)高端人才,、儲備青年人才,、深化縣校合作、實施揭榜掛帥,、激勵干事創(chuàng)業(yè),、規(guī)范平臺管理、實現(xiàn)技術(shù)共享,、健全服務(wù)體系,、解決后顧之憂、強(qiáng)化政治吸納等方面,，研究出臺《蒲縣廣聚人才的十條措施》,，以平臺吸引人才、以項目集聚人才,、以產(chǎn)業(yè)培育人才,、以待遇留住人才，放大政策集聚優(yōu)勢,，提升引才聚才效應(yīng),，為蒲縣全方位推動高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的智力支撐和人才保障,。

　　政策加碼 提升引才聚才吸引力

　　擴(kuò)大政策覆蓋范圍，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),。注重高端引領(lǐng),。完善“一事一議”引才辦法，對全職引進(jìn)的國際頂尖人才,、國家級領(lǐng)軍人才,、省級領(lǐng)軍人才、市級領(lǐng)軍人才,，分別給予最高1000萬元,、300萬元、100萬元,、50萬元科研經(jīng)費支持,。采取“一事一議”的方式，向成功引進(jìn)的中國工程院李德發(fā)院士團(tuán)隊撥付科研經(jīng)費100萬元,，向30名企業(yè)高層次人才發(fā)放生活津貼386萬元。

　　深化縣校合作,。與高校共建大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn),、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、高?？蒲衅脚_延伸等各類人才基地,，對建成的基地最高給予50萬元的獎勵，對來蒲開展課題研究的專家學(xué)者,，按照專家層次給予每天500元-2000元不等的生活補(bǔ)助,，對實習(xí)實訓(xùn)的大學(xué)生給予每月1500元生活補(bǔ)貼。6月以來,，先后同清華大學(xué),、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)等9所省內(nèi)外高校共建基地14個,，向中國農(nóng)業(yè)大學(xué)教授工作站補(bǔ)貼10萬元,，向中國礦業(yè)大學(xué)縣校合作服務(wù)站補(bǔ)貼3萬元，為來蒲開展調(diào)研,、實習(xí)的100余名師生落實生活補(bǔ)貼,、購買人身保險合計10萬余元。

　　實行“揭榜掛帥”,。圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型,、鄉(xiāng)村振興、民生提質(zhì),、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等工作中存在的痛點和難點問題,，推行“揭榜掛帥”,，以結(jié)果為導(dǎo)向激勵人才解決問題，對成功揭榜,、解決問題,、通過驗收的人才累計給予最高不超過10萬元獎勵補(bǔ)助，并認(rèn)定為“蒲子英才”;對解決實際問題的“能工巧匠”“民間藝人”“土專家”“田秀才”“好村醫(yī)”等各類實用人才,，實行“縣評縣獎”,，專門頒發(fā)證書。今年以來,，圍繞鄉(xiāng)村振興背景下蒲縣農(nóng)業(yè)發(fā)展研究,、降雨災(zāi)害對蒲縣農(nóng)戶生產(chǎn)生活的影響與災(zāi)后恢復(fù)需求研究等課題，先后有5名優(yōu)秀人才成功揭榜,，納入“蒲子英才卡”服務(wù)體系,，中國農(nóng)業(yè)大學(xué)穆月英教授團(tuán)隊撰寫的《以“優(yōu)特”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)牽引山區(qū)脫貧縣鄉(xiāng)村振興——以山西省臨汾市蒲縣為例》調(diào)研報告，得到山西省副省長賀天才專門批示,。山西農(nóng)業(yè)大學(xué)牛自勉教授在蒲縣建立果業(yè)實驗站,，在生態(tài)果園建設(shè)、水肥一體化,、果樹開枝修剪等方面提供技術(shù)支持,，幫助建成1000余畝的被子垣生態(tài)果園。今年7月份開展縣校合作以來,，山西農(nóng)業(yè)大學(xué)動物科學(xué)院,、動物醫(yī)學(xué)院、農(nóng)學(xué)院,、食品學(xué)院,、園藝學(xué)院、農(nóng)經(jīng)學(xué)院6個學(xué)院的專家教授先后到蒲縣開展產(chǎn)業(yè)布局規(guī)劃,、種質(zhì)資源普查,、動物疫病防控、“雙減雙搶”等活動,，為蒲縣把脈護(hù)航,，助推現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

　　創(chuàng)新路徑 突出引才聚才實效性

　　創(chuàng)設(shè)引才綠色通道,，儲備優(yōu)秀人才,。建立人才輸送綠色通道。通過發(fā)放一封書記縣長署名信,、一個“追夢蒲子”宣傳片,、一張“金政十條”宣傳卡的方式，積極向高校師生宣傳蒲縣,、推介蒲縣;同山西農(nóng)業(yè)大學(xué),、山西師范大學(xué)搭建?？h人才輸送直通車，對有意愿到蒲縣事業(yè)單位工作的研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生,，采取考核,、考察的方式進(jìn)行聘用，2020年至今,，先后開展高層次緊缺急需人才,、教師、醫(yī)生,、社區(qū)工作者,、大學(xué)生到村工作等6次人才招引活動，引進(jìn)人才253名,。以生態(tài)產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)服務(wù)中心為例,，現(xiàn)有山西農(nóng)大畢業(yè)生13人，占在職人員的68.4%,，這些年他們立足蒲縣實際,，開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)培育,、產(chǎn)品研發(fā),，先后取得科技成果30多項，完成縣級以上項目,、課題攻關(guān)16個，發(fā)表論文,、著作20篇,，獲取發(fā)明專利11個，榮獲縣級以上獎項27個,，帶動培養(yǎng)當(dāng)?shù)亍巴翆＜摇薄疤镄悴拧?00多人,。其中，同為農(nóng)大畢業(yè)的盧志俊,、何江師徒二人,，培育的“蒲香紅”蘋果獲得全國金獎;董阿梅潛心脫毒馬鈴薯繁育技術(shù)研究，牽頭打造出晉南地區(qū)最大的脫毒馬鈴薯繁育推廣中心,。

　　建立人才激勵綠色通道,。鼓勵專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱，對機(jī)關(guān)事業(yè)單位中取得正高級,、副高級職稱1年及以上未兌現(xiàn)待遇的專業(yè)技術(shù)人才,，分別給予20000元、10000元一次性補(bǔ)貼,。深入實施“三名”工程,，先后評選名師,、名醫(yī)、名匠66名,，對“三名”人才實行屆期制和動態(tài)化管理,，每三年組織一次評選，每年組織一次考核,，向考核合格的發(fā)放每月500元人才津貼,。對有意愿到企業(yè)任職、領(lǐng)辦農(nóng)村合作社或在農(nóng)村開展創(chuàng)業(yè)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,，其人事關(guān)系和待遇保留3年,。今年，結(jié)合村“兩委”換屆,，26名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員主動領(lǐng)命,、到村任職，努力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章,。

　　建立人才使用綠色通道,。充分發(fā)揮人才智囊和參謀作用，邀請有關(guān)人才參與經(jīng)濟(jì)政策,、重要規(guī)劃,、重大科研項目的咨詢、研討和論證工作,，組織優(yōu)秀人才對縣委,、縣政府工作建言獻(xiàn)策，先后征集意見建議86條,。圍繞疫情防控,、防汛救災(zāi)，組織全縣人才開展了一次定向捐贈,、一次志愿服務(wù),、一次科普宣傳、一次人文關(guān)懷,、一次人才關(guān)愛“五個一”活動,，各類優(yōu)秀人才捐款捐物5萬余元，創(chuàng)作文藝作品30余個,，受益群眾300余人,。圍繞企業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等工作,，組織開展了“人才百村百企行”“人才助力鄉(xiāng)村振興”等活動,，成立10個智力服務(wù)團(tuán)，定期深入農(nóng)村、社區(qū),、企業(yè),、學(xué)校等開展智力服務(wù)基層活動，培訓(xùn)1000余人次,、義診300余人次,、解決困難600多個。

　　搭建平臺 創(chuàng)優(yōu)引才聚才生態(tài)鏈

　　樹立平臺發(fā)展思維,，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。規(guī)范平臺日常管理。積極開展人才工作平臺規(guī)范化創(chuàng)建活動,，對教育,、衛(wèi)生、文化等領(lǐng)域建設(shè)的名師,、名醫(yī),、名家、名匠工作室,，縣委人才辦同業(yè)務(wù)主管部門全程參與平臺申報創(chuàng)建,、運轉(zhuǎn)管理、作用發(fā)揮,、獎勵補(bǔ)助等工作,，年底圍繞成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng),、政策宣傳,、社會服務(wù)等工作對平臺開展專項考核，目前,，在縣高級中學(xué),、中醫(yī)醫(yī)院、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的“名師”“名醫(yī)”“名匠”三個人才工作室通過驗收,，工作室開展各類活動30余次,，覆蓋100余名人才,。

　　打造人才孵化基地,。通過政府搭臺、校企聯(lián)姻的形式,，組織各行業(yè)龍頭企業(yè)積極同高校共建科技成果轉(zhuǎn)化,、科研平臺延伸等基地，以龍頭企業(yè)帶動行業(yè)發(fā)展,，以領(lǐng)軍人才促進(jìn)本土人才成長,。今年以來，依托高校專家學(xué)者、“三晉英才”,、市委聯(lián)系的專家及各行業(yè)優(yōu)秀人才,，深入開展“名師帶高徒”人才培帶活動，名師帶徒,、傳承技能,，培育儲備各類本土人才100余人，“頭雁領(lǐng)航,、雛雁齊飛”的人才“雁陣效應(yīng)”基本形成,。

　　健全人才服務(wù)平臺。積極打造由人社,、教科,、衛(wèi)體、文旅,、稅務(wù)等部門和醫(yī)院,、學(xué)校等單位共同參與的人才服務(wù)聯(lián)盟，設(shè)立9個人才服務(wù)窗口,，明確12名人才服務(wù)專員,，為人才安家落戶、醫(yī)療保障,、子女入學(xué),、家屬就業(yè)、交通出行,、文旅休閑等提供了便利,。同時，整合人社,、科技,、科協(xié)等部門人才服務(wù)相關(guān)職能，圍繞人才的申報,、評選,、服務(wù)及人才成果展示、事跡宣傳,、演示培訓(xùn)等工作,，人才綜合服務(wù)窗口和人才綜合展示中心建設(shè)已納入縣級黨群服務(wù)中心設(shè)計規(guī)劃。依托影院,、飲吧,、桌游廳設(shè)立3個“人才驛站”，為人才聚會聯(lián)誼,、休閑娛樂提供了平臺,。

　　優(yōu)化服務(wù) 彰顯引才聚才人性化

　　聚焦細(xì)節(jié)優(yōu)化服務(wù),，優(yōu)創(chuàng)留才環(huán)境。生活服務(wù)突出系統(tǒng)配套,。出資1500余萬元,，建成30套高級人才公寓，配備沙發(fā),、電視,、冰箱等生活設(shè)施，確保外來人才實現(xiàn)“拎包入住”,，目前辦理入住24套;向無住房的市級以上領(lǐng)軍人才,、高職稱人才、高學(xué)歷人才每月發(fā)放500-1000元不等租房補(bǔ)助,，成婚后,，一次性發(fā)放20000元安家費;圍繞創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、行政審批,、醫(yī)療保健,、子女入學(xué)、配偶安置等9大類18項優(yōu)惠政策,，向108名優(yōu)秀人才發(fā)放“蒲子英才卡”;組織48名縣委聯(lián)系的專家,、蒲子名匠等優(yōu)秀人才進(jìn)行健康體檢，協(xié)調(diào)解決2名外來人才子女入學(xué)問題,。

　　政治吸納突出“一人一策”,。建立縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)高層次人才制度，定期開展問候,、問情,、問需、問策“四問”工作,，春節(jié),、中秋兩節(jié)期間，慰問高層次人才36人;提高人才政治待遇,，先后提拔3名農(nóng)村實用人才和12名專業(yè)技術(shù)人才走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位,，將5名專業(yè)技術(shù)人才工資待遇納入財政列支，發(fā)展87名優(yōu)秀人才入黨,，推薦128名優(yōu)秀人才成為縣“兩代表一委員”人選,，讓優(yōu)秀人才社會上有地位、政治上有榮譽(yù),、經(jīng)濟(jì)上有保障,。

　　工作保障突出務(wù)實高效,。同步推進(jìn)人員,、經(jīng)費、機(jī)制三大保障，建立“縣委政府指導(dǎo),、行業(yè)部門統(tǒng)籌,、用人單位為主體”的人才工作聯(lián)動機(jī)制，將與人才工作關(guān)系密切的25個職能部門劃分為中心層,、主導(dǎo)層,、聯(lián)動層三個層級，分別配備不少于3名,、2名,、1名人才工作專員，專項列支人才工作經(jīng)費300萬元,，重點用于各級人才工作開展;對縣校合作“雙百工程”等重點人才工作,，實行一周一調(diào)度、一月一評比,、一季一總結(jié),，以項目化、清單化,、專班化手段推進(jìn)人才重大工程順利實施,。

　　奮進(jìn)的蒲縣不僅有成就事業(yè)的“廣闊舞臺”，更有心之所向的“詩和遠(yuǎn)方”,。蒲縣將用三年左右的時間引進(jìn)100名以上高層次人才,、落地100個以上縣校合作項目，相信蒲縣這片人才成長發(fā)展的沃土?xí)臃睒s昌盛,。

　　(張鵬 李祥)

　　圖片：馮挺