臨汾新聞網(wǎng)訊 為破除發(fā)展困境,,挖掘人才潛力,,近年來,蒲縣把教育振興和人才發(fā)展深度融合,,堅持內(nèi)培與外引相結合,全方位,、多角度打造精品名師工程,,為人才振興提供不竭動力。
儲備名師引領,。早在2012年,,該縣就啟動了名師引進工程,面向全國聘請高中教育知名教師,,最高年薪35萬元,,最低年薪10萬元,平均年薪23.4萬元,,年度投入655萬元,。依托“名師”與本地教師建立教學科研小組,,培帶本土年輕優(yōu)秀教師,延伸教師人才培養(yǎng)鏈,,讓年輕優(yōu)秀教師成長駛?cè)搿翱燔嚨馈薄?/p>
引進團隊打造,。今年6月份,該縣投入1000余萬元,,與北京師范大學教育培訓中心合作辦學,,通過北師大派駐優(yōu)秀教師團隊,重點對蒲縣鹿城小學,、蒲縣一中,、高級中學三所學校進行精品化打造,全方位提升教育教學,、特色創(chuàng)建等模塊質(zhì)量,,實現(xiàn)“名師工程”小學、初中,、高中的覆蓋升級,。
選樹典型表彰。每年教師節(jié),,該縣都組織評選本土優(yōu)秀教師,,每人給予2萬元物質(zhì)獎勵。創(chuàng)新開展“縣評縣審”職稱評審辦法,,對表現(xiàn)優(yōu)異的本土教師,,經(jīng)縣委人才工作領導組研究,直接兌現(xiàn)職稱工資,。
“名師工程”實施以來,,蒲縣教育教學成績?nèi)〉妹黠@成效。共有27人次先后獲得了省,、市級學科帶頭人,、骨干教師、名師,、教學能手等優(yōu)師稱號,,2名優(yōu)秀教師入選省級模范教師。(任坤)
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