臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,,為破除發(fā)展困境,,挖掘人才潛力,蒲縣把教育振興和人才發(fā)展深度融合,,堅持內(nèi)培與外引相結(jié)合,,全方位、多角度打造精品名師工程,,為人才振興提供不竭動力,。
儲備名師引領(lǐng)。該縣2012年開始啟動名師引進(jìn)工程,,面向全國聘請高中教育知名教師,,最高年薪35萬元,最低年薪10萬元,,平均年薪23.4萬元,,年度投入655萬元。依托引進(jìn)的28名名師,,與本地教師建立教學(xué)科研小組,,培帶本土年輕優(yōu)秀教師,延伸教師人才培養(yǎng)鏈,,讓年輕優(yōu)秀教師成長駛?cè)搿翱燔嚨馈薄?/p>
引進(jìn)團(tuán)隊打造。今年,,該縣投入1000余萬元,,與北京師范大學(xué)教育培訓(xùn)中心合作辦學(xué),通過北師大派駐優(yōu)秀教師團(tuán)隊,,重點對蒲縣鹿城小學(xué),、蒲縣一中、高級中學(xué)三所學(xué)校進(jìn)行精品化打造,,全方位提升教育教學(xué),、特色創(chuàng)建等模塊質(zhì)量,實現(xiàn)“名師工程”小學(xué),、初中,、高中的覆蓋升級。
選樹典型表彰,。該縣不斷加大對本土教師的激勵力度,,每年教師節(jié)組織評選本土優(yōu)秀教師,每人給予2萬元物質(zhì)獎勵,。創(chuàng)新開展“縣評縣審”職稱評審辦法,,對表現(xiàn)優(yōu)異的本土教師,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究,,直接兌現(xiàn)職稱工資,,嚴(yán)防“招來女婿氣走兒”問題發(fā)生,。
“名師工程”實施以來,蒲縣教育教學(xué)成績?nèi)〉妹黠@成效,。在名師帶動下,,共有27人次先后獲得了省、市級學(xué)科帶頭人,、骨干教師,、名師、教學(xué)能手等優(yōu)師稱號,,2名優(yōu)秀教師入選省級模范教師,。(任坤)
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