臨汾新聞網(wǎng)訊 為加強對年輕干部的培養(yǎng)和鍛煉,前不久,,曲沃縣印發(fā)了《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉的實施意見》,,并先期選拔27名優(yōu)秀年輕干部赴經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)開展為期2個月的掛職鍛煉,。
掛職地點求“準”。緊密結(jié)合“五城聯(lián)創(chuàng)”和加快形成全域旅游大格局的現(xiàn)實需求,,該縣確定了山東蓬萊市,、東平縣、江蘇如皋市,、句容市等文化底蘊深厚,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展相似、城市創(chuàng)建經(jīng)驗豐富的發(fā)達地區(qū)作為掛職地點,。
選派人員求“精”,。該縣綜合考慮多方因素,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員,、與掛職單位職能相近的機關(guān)事業(yè)單位鄉(xiāng)科級干部和表現(xiàn)突出,、有發(fā)展?jié)摿Φ闹袑痈刹恐袃?yōu)中選優(yōu),提出掛職鍛煉初步人選,,經(jīng)醞釀協(xié)商,、組織部部務會研究等程序,確定了27名優(yōu)秀年輕干部作為掛職人選,。
明確任務求“實”,。該縣明確規(guī)定了“學習、推介,、溝通”三項掛職任務,。即要全面了解掛職地區(qū)的發(fā)展理念、切身體會發(fā)達地區(qū)的進取精神,、學習掌握掛職地區(qū)的先進經(jīng)驗;要從曲沃的區(qū)位優(yōu)勢,、資源優(yōu)勢、文化底蘊,、特色產(chǎn)業(yè)等方面,,多途徑、全方位宣傳推介曲沃;要積極與掛職單位,、當?shù)仄髽I(yè)和各界人士構(gòu)建良好關(guān)系,,為促進兩地合作共贏搭橋鋪路。
管理機制求“嚴”,。該縣干部掛職期間,在實行組織部門,、掛職單位和派出單位共同管理的基礎上,以掛職地為單位,,成立了工作隊和臨時黨支部,,制定了工作紀實制度、定期活動制度、動態(tài)反饋制度,、考核鑒定制度等四條管理制度,,確保掛職取得實效。(常凱)
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