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一年中最熱的三伏天來(lái)啦,！今年的三伏天共40天,，比去年多10天,。7月13日交“初伏”,，7月23日交“中伏”,，8月12日交“末伏”,，8月22日“出伏”,。

今天白天,，部分縣市有37℃以上高溫天氣，市區(qū)溫度:25～37℃,。

這天氣,，無(wú)論走到哪里,，都覺(jué)得冷氣開(kāi)得不夠大。在地面上移動(dòng)的時(shí)候,，好像身體隨時(shí)都有種自燃的可能……

那么,，今天！我們一起為環(huán)衛(wèi)工發(fā)一條微信,，至少我們可以：

①雜物不亂扔,；

②嚼過(guò)的口香糖，紙巾包起再丟,；

③拒絕車(chē)窗拋物,；

④開(kāi)車(chē)遇到他們，減速慢行,；

⑤街邊店鋪可能的話(huà)請(qǐng)?jiān)试S他們納涼避暑,。  

希望我們能夠傳遞正能量！謝謝…

同時(shí)也提醒大家,，天氣如此炎熱,，一定要多喝水、多吃新鮮的瓜果蔬菜,；午時(shí)盡量避免外出,，外出時(shí)也要注意防曬！

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這些權(quán)利,，你應(yīng)該知道

你知道嗎,，為維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，國(guó)家安全監(jiān)管總局,、衛(wèi)生計(jì)生委,、人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)制定了《防暑降溫措施管理辦法》,。這幾條干貨,，與你息息相關(guān)：

（一）除因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的外：

1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè),；

2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上,、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上,、37℃以下時(shí),，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班,。

（二）在高溫天氣來(lái)臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,，對(duì)患有心,、肺、腦血管性疾病,、肺結(jié)核,、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位,。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān),。

（三）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

（四）因高溫天氣停止工作,、縮短工作時(shí)間的,，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

（五）用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料,。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,。

（六）勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼,。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額,。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定,，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

（七）勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,，經(jīng)診斷為職業(yè)病的,，享受工傷保險(xiǎn)待遇。