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一年中最熱的三伏天來啦！今年的三伏天共40天,，比去年多10天。7月13日交“初伏”,，7月23日交“中伏”,，8月12日交“末伏”，8月22日“出伏”,。

今天白天,，部分縣市有37℃以上高溫天氣,，市區(qū)溫度:25～37℃。

這天氣,，無論走到哪里,，都覺得冷氣開得不夠大。在地面上移動的時候,，好像身體隨時都有種自燃的可能……

那么,，今天！我們一起為環(huán)衛(wèi)工發(fā)一條微信,，至少我們可以：

①雜物不亂扔,；

②嚼過的口香糖，紙巾包起再丟,；

③拒絕車窗拋物,；

④開車遇到他們，減速慢行,；

⑤街邊店鋪可能的話請?jiān)试S他們納涼避暑,。  

希望我們能夠傳遞正能量！謝謝…

同時也提醒大家,，天氣如此炎熱,，一定要多喝水、多吃新鮮的瓜果蔬菜,；午時盡量避免外出,，外出時也要注意防曬！

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這些權(quán)利,，你應(yīng)該知道

你知道嗎,，為維護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，國家安全監(jiān)管總局,、衛(wèi)生計(jì)生委,、人力資源社會保障部、全國總工會制定了《防暑降溫措施管理辦法》,。這幾條干貨,，與你息息相關(guān)：

（一）除因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的外：

1.日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè),；

2.日最高氣溫達(dá)到37℃以上,、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計(jì)不得超過6小時,，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)；

3.日最高氣溫達(dá)到35℃以上,、37℃以下時,，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班,。

（二）在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查,，對患有心,、肺、腦血管性疾病,、肺結(jié)核,、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位,。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān),。

（三）用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。

（四）因高溫天氣停止工作,、縮短工作時間的,，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

（五）用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。

不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,。

（六）勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼,。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額,。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障行政部門會同有關(guān)部門制定,，并根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時調(diào)整。

（七）勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,，經(jīng)診斷為職業(yè)病的,，享受工傷保險待遇。