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臨汾新聞網訊(通訊員 侯錄艷 吉莉莉)今年以來,，襄汾縣大力開展“四有四加強”活動，著力打造一支政治堅定,、能力過硬,、求實創(chuàng)新、奮發(fā)有為的高素質組工干部隊伍,，不斷加強組織部門建設,。

一是有思想、強學習,，加強綜合能力提升,。該縣要求每名組工干部都要樹立“學習先行”的理念，把學習作為開展好工作的前提和基礎,。利用每周五集體學習日,，堅持領導帶頭講、股室交叉講等形式,，以學促用,，全面提升組工干部的理論水平、服務能力,。除規(guī)定每周進行一次集體學習外,，還要求每名組工干部要結合各自實際,，運用網絡資源、文件信息刊物等方式積極開展業(yè)務學習,，進一步提升組工干部的業(yè)務能力和水平,。注重學習實效，通過制定措施,，明確責任,，落實任務，讓全體組工干部都參與到組工信息的寫作中來,，以提高他們的寫作能力和分析問題,、解決問題、總結問題的能力,。

二是有方向,、明思路，加強組織工作落實,。在日常工作中,，各科室要增強工作的主動意識，按照全年組織工作任務,，主動超前謀劃,、主動查找不足、主動解決問題,、主動推動工作高標準準落實到位,。同時，組工干部要樹立高度的事業(yè)心和責任感,，用雷厲風行,、攻堅克難的精神,，促進工作見實效,。要在完成規(guī)定動作基礎上，創(chuàng)新工作方法,，轉變工作方式,，打造工作亮點。定期開展“回頭看”,，逐項對照檢查,，仔細查找不足，確保優(yōu)質高效完成全年組織工作目標任務,。

三是有擔當,、定措施，加強機關作風建設,。結合黨的群眾路線教育實踐活動,，著眼于基層所需,、群眾所盼，深入基層,、加強調研,，用好用活各種黨建載體，整合各類資源,，針對性地解決干部群眾意見集中的問題,，真正滿足基層黨員群眾的需求，健全調查研究,、干部考核,、干部日常監(jiān)督管理等制度，切實做到立說立行,、立行立做,。進一步改進組織部門和組工干部的工作作風，樹立組織部門和組工干部的良好形象,。

四是有重點,、聚合力，加強組織工作創(chuàng)新,。部機關把組工干部的創(chuàng)新意識作為推動工作創(chuàng)新的內在動力,，以科學發(fā)展觀謀劃組織工作，在學習上,、思想上,、工作上進行創(chuàng)新意識培訓。狠抓“創(chuàng)新工程”建設,，引導各科室和組工干部創(chuàng)新工作思路和方法,，在凸現(xiàn)組織工作亮點上下工夫。注重總結經驗,，查找不足,，提出建議，狠抓工作落實,，使各項工作基礎更牢,、亮點更亮。