臨汾新聞網(wǎng)訊 今年以來(lái),鄉(xiāng)寧縣從干部?jī)?chǔ)備,、痕跡管理、專項(xiàng)清理,、檔案管理等方面發(fā)力,通過(guò)建強(qiáng)制度,、完善機(jī)制,、強(qiáng)化措施,著力提升干部日常管理水平,。
干部?jī)?chǔ)備精細(xì)化,。實(shí)施“1155”戰(zhàn)略儲(chǔ)備工程,建立100名正科級(jí)后備干部庫(kù),、100名副科級(jí)后備干部庫(kù),、50名結(jié)構(gòu)性干部后備庫(kù),、50名特殊人才儲(chǔ)備庫(kù),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,,重點(diǎn)培養(yǎng),,擇優(yōu)使用。今年已經(jīng)建立了59名優(yōu)秀年輕干部數(shù)據(jù)庫(kù),。
日常管理痕跡化,。該縣出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)等方面制度文件,為科學(xué)高效管理干部提供制度保障,。建立干部日常管理臺(tái)賬,健全完善干部實(shí)績(jī)檔案,,每季一建檔,,半年一匯總,每年一考評(píng),。為全縣636名在崗科級(jí)以上干部發(fā)放工作日志,,通過(guò)全程記錄干部履職情況。
專項(xiàng)清理規(guī)范化,。狠抓檔案信息審核認(rèn)定,,逐卷逐項(xiàng)對(duì)782名在職干部的“三齡兩歷一身份”進(jìn)行了整理審核認(rèn)定,實(shí)行審核人,、科室負(fù)責(zé)人,、分管副部長(zhǎng)和部長(zhǎng)“四簽字”,形成了《干部基本信息審核認(rèn)定表》,。
檔案管理制度化,。健全干部人事檔案工作制度、檔案出入庫(kù)管理制度,、工作保密制度等多項(xiàng)管理制度,,嚴(yán)格執(zhí)行查借閱和轉(zhuǎn)遞的審批、記錄,。加強(qiáng)檔案管理員隊(duì)伍建設(shè),,配備1名專職管理員和1名兼職管理員。(張瑞林 屈東良)
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