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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來，洪洞縣根據(jù)“聚天下英才為用之”的原則,，開放視野,，通過培育本土人才,、激勵優(yōu)秀人才,、引進高端人才,，不斷提高人才質(zhì)量,，釋放人才強磁力,。

　　一是以培育本土人才為根本。根據(jù)人才發(fā)展特質(zhì)和培訓(xùn)需求,，量身定制方案,，舉辦特色培訓(xùn)，以“精英企業(yè)家”“新型職業(yè)農(nóng)民”“科技管理人才”為重點，舉辦人才示范培訓(xùn)班,，參訓(xùn)人員達(dá)2000余人,，不斷提高人才隊伍質(zhì)量。

　　二是以激勵優(yōu)秀人才為手段,。舉辦“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)”大賽,，開展“技術(shù)能手”“土專家、田秀才,、致富帶頭人”等優(yōu)秀人才評選,，激發(fā)人才隊伍內(nèi)在活力。開展“引老鄉(xiāng),、回故鄉(xiāng),、建家鄉(xiāng)”行動，鼓勵有一技之長的洪洞籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。

　　三是以引進高端人才為突破,。探索建立人才引進與項目開發(fā)相結(jié)合的引才機制，通過“項目+人才”模式,，把招商引資與招才引智結(jié)合起來，引進11名高層次緊缺人才團隊,。同時,，鼓勵通過顧問指導(dǎo)、短期兼職,、目項合作,、技術(shù)咨詢等方式，柔性引進國內(nèi)外頂尖高端人才兩人,，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),。(杜紅青 楊小棟 王夢思)