臨汾新聞網(wǎng)訊 近年來,,洪洞縣根據(jù)“聚天下英才為用之”的原則,,開放視野,,通過培育本土人才、激勵(lì)優(yōu)秀人才,、引進(jìn)高端人才,不斷提高人才質(zhì)量,,釋放人才強(qiáng)磁力,。
一是以培育本土人才為根本。根據(jù)人才發(fā)展特質(zhì)和培訓(xùn)需求,,量身定制方案,,舉辦特色培訓(xùn),以“精英企業(yè)家”“新型職業(yè)農(nóng)民”“科技管理人才”為重點(diǎn),,舉辦人才示范培訓(xùn)班,,參訓(xùn)人員達(dá)2000余人,不斷提高人才隊(duì)伍質(zhì)量,。
二是以激勵(lì)優(yōu)秀人才為手段,。舉辦“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)”大賽,,開展“技術(shù)能手”“土專家、田秀才,、致富帶頭人”等優(yōu)秀人才評選,激發(fā)人才隊(duì)伍內(nèi)在活力,。開展“引老鄉(xiāng),、回故鄉(xiāng),、建家鄉(xiāng)”行動(dòng),鼓勵(lì)有一技之長的洪洞籍優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。
三是以引進(jìn)高端人才為突破,。探索建立人才引進(jìn)與項(xiàng)目開發(fā)相結(jié)合的引才機(jī)制,,通過“項(xiàng)目+人才”模式,把招商引資與招才引智結(jié)合起來,,引進(jìn)11名高層次緊缺人才團(tuán)隊(duì),。同時(shí),鼓勵(lì)通過顧問指導(dǎo),、短期兼職,、目項(xiàng)合作、技術(shù)咨詢等方式,,柔性引進(jìn)國內(nèi)外頂尖高端人才兩人,,不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。(杜紅青 楊小棟 王夢思)
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