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    臨汾新聞網(wǎng)訊 長期以來,，中行臨汾分行不斷加強團青員工管理,，牢牢把握員工思想教育和價值引導(dǎo)，嚴(yán)格規(guī)范團建工作,，鼓勵青年創(chuàng)新創(chuàng)效,，多措并舉為廣大青年員工健康成長搭建良好平臺，團青工作取得較好發(fā)展,。

    該行高度重視青年工作,，將培養(yǎng)青年成長工作納入長效機制。新一屆黨委班子成立后,，將培養(yǎng)青年員工工作提升到事關(guān)全局發(fā)展的歷史性高度,，詳實制定青年員工成長、成才規(guī)劃,，積極探索青年員工快速成長道路,。

    一方面建立后備人才信息庫，為廣大青年發(fā)揮智慧,、綻放光彩提供舞臺,；另一方面搭建鍛煉平臺，精心呵護(hù)成長,。該行先后從后備人才庫選取20余名后備青年,，掛職基層一線、重要部門副職崗位,。同時,，通過采取導(dǎo)師“一對一”輔導(dǎo)、委于管理實職,、定期溝通輔導(dǎo),、口頭書面反饋等措施，積極引導(dǎo)掛職員工盡快適應(yīng),，高效成長。目前,，第一批5人已全部轉(zhuǎn)聘為實職,，在基層和業(yè)務(wù)部門發(fā)揮重要作用。

    加強思想教育,，培養(yǎng)青年員工正確價值觀,。該行非常重視青年員工思想教育，定期為員工提供各類培訓(xùn)，增強理論素質(zhì),；根據(jù)崗位不同,，開設(shè)心理輔導(dǎo)課程，積極緩解員工工作壓力,，提高抗壓“能力”,；通過持續(xù)開展各類規(guī)則制度學(xué)習(xí)及檢查，提高員工合規(guī)意識,，培育正確的價值觀,，建立“員工講合規(guī)、合規(guī)為員工”的良好風(fēng)貌,。

    強化團組織作用,，充分發(fā)揮青年員工智慧才能。該行歷來重視團組織在帶動青年員工創(chuàng)效的作用,，一方面配齊配強團委,、團支部，選派優(yōu)秀青年員工擔(dān)任團組織委員,，并在活動開展方面給予政策傾斜,，做團組織的指導(dǎo)者和堅實的“后盾”。另一方面,，持續(xù)引導(dǎo)和鼓勵青年員工出點子,、提建議、搞創(chuàng)新,、求實效,。在“我為中行發(fā)展提建議”、“創(chuàng)新創(chuàng)效金點子”,、創(chuàng)新產(chǎn)品競賽等活動帶動下,，全行青年員工熱情高漲，積極為中行的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，爭當(dāng)“創(chuàng)新中行”的急先鋒,。

    要求青年員工關(guān)注焦點問題，擔(dān)當(dāng)社會發(fā)展責(zé)任,。該行積極踐行總行“擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任,，做最好的銀行”發(fā)展要求，將引導(dǎo)青年員工關(guān)愛社會,、關(guān)注發(fā)展當(dāng)做落實發(fā)展要求的重點,，倡導(dǎo)團員青年為社會發(fā)展、民生建設(shè)加強服務(wù),。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，團組織先后開展了義務(wù)植樹,、支農(nóng)支教、愛心奉獻(xiàn),、服務(wù)社區(qū),、普及金融知識等系列活動，各一線團員青年也不斷提升服務(wù)客戶能力,。廣大青年員工把服務(wù)奉獻(xiàn)社會與實現(xiàn)個人價值和諧統(tǒng)一,，在做最好銀行的征程上，不斷打造“最好青年”的品牌形象,。（劉備）