臨汾新聞網(wǎng)訊 長(zhǎng)期以來(lái)，中行臨汾分行不斷加強(qiáng)團(tuán)青員工管理，牢牢把握員工思想教育和價(jià)值引導(dǎo),，嚴(yán)格規(guī)范團(tuán)建工作，鼓勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效,，多措并舉為廣大青年員工健康成長(zhǎng)搭建良好平臺(tái)，團(tuán)青工作取得較好發(fā)展,。
該行高度重視青年工作,，將培養(yǎng)青年成長(zhǎng)工作納入長(zhǎng)效機(jī)制。新一屆黨委班子成立后,，將培養(yǎng)青年員工工作提升到事關(guān)全局發(fā)展的歷史性高度,，詳實(shí)制定青年員工成長(zhǎng)、成才規(guī)劃,，積極探索青年員工快速成長(zhǎng)道路,。
一方面建立后備人才信息庫(kù)，為廣大青年發(fā)揮智慧,、綻放光彩提供舞臺(tái),；另一方面搭建鍛煉平臺(tái)，精心呵護(hù)成長(zhǎng),。該行先后從后備人才庫(kù)選取20余名后備青年,，掛職基層一線、重要部門副職崗位,。同時(shí)，通過(guò)采取導(dǎo)師“一對(duì)一”輔導(dǎo),、委于管理實(shí)職,、定期溝通輔導(dǎo)、口頭書面反饋等措施,，積極引導(dǎo)掛職員工盡快適應(yīng),，高效成長(zhǎng)。目前,，第一批5人已全部轉(zhuǎn)聘為實(shí)職,，在基層和業(yè)務(wù)部門發(fā)揮重要作用。
加強(qiáng)思想教育,，培養(yǎng)青年員工正確價(jià)值觀,。該行非常重視青年員工思想教育,，定期為員工提供各類培訓(xùn)，增強(qiáng)理論素質(zhì),；根據(jù)崗位不同,，開設(shè)心理輔導(dǎo)課程，積極緩解員工工作壓力,，提高抗壓“能力”,；通過(guò)持續(xù)開展各類規(guī)則制度學(xué)習(xí)及檢查，提高員工合規(guī)意識(shí),，培育正確的價(jià)值觀,，建立“員工講合規(guī)、合規(guī)為員工”的良好風(fēng)貌,。
強(qiáng)化團(tuán)組織作用,，充分發(fā)揮青年員工智慧才能。該行歷來(lái)重視團(tuán)組織在帶動(dòng)青年員工創(chuàng)效的作用,，一方面配齊配強(qiáng)團(tuán)委,、團(tuán)支部，選派優(yōu)秀青年員工擔(dān)任團(tuán)組織委員,，并在活動(dòng)開展方面給予政策傾斜,，做團(tuán)組織的指導(dǎo)者和堅(jiān)實(shí)的“后盾”。另一方面,，持續(xù)引導(dǎo)和鼓勵(lì)青年員工出點(diǎn)子,、提建議、搞創(chuàng)新,、求實(shí)效,。在“我為中行發(fā)展提建議”、“創(chuàng)新創(chuàng)效金點(diǎn)子”,、創(chuàng)新產(chǎn)品競(jìng)賽等活動(dòng)帶動(dòng)下,，全行青年員工熱情高漲，積極為中行的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)新中行”的急先鋒,。
要求青年員工關(guān)注焦點(diǎn)問(wèn)題，擔(dān)當(dāng)社會(huì)發(fā)展責(zé)任,。該行積極踐行總行“擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任,，做最好的銀行”發(fā)展要求，將引導(dǎo)青年員工關(guān)愛社會(huì),、關(guān)注發(fā)展當(dāng)做落實(shí)發(fā)展要求的重點(diǎn),，倡導(dǎo)團(tuán)員青年為社會(huì)發(fā)展、民生建設(shè)加強(qiáng)服務(wù),。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，團(tuán)組織先后開展了義務(wù)植樹,、支農(nóng)支教、愛心奉獻(xiàn),、服務(wù)社區(qū),、普及金融知識(shí)等系列活動(dòng)，各一線團(tuán)員青年也不斷提升服務(wù)客戶能力,。廣大青年員工把服務(wù)奉獻(xiàn)社會(huì)與實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和諧統(tǒng)一,，在做最好銀行的征程上，不斷打造“最好青年”的品牌形象,。（劉備）
責(zé)任編輯：秦芳媛
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