臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 白潔) 日前,,為進一步預防和查處用人單位的勞動保障違法行為,做好“打擊非法用工等違法犯罪活動”綜合治理工作,,促進企業(yè)安全生產(chǎn),,維護廣大勞動者合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,,促進社會穩(wěn)定,,市人力資源和社會保障局從6月20日起在全市范圍內(nèi)組織開展勞動用工和社會保險百日專項大檢查。專項檢查內(nèi)容主要包括勞動合同簽訂情況,,工資支付情況,,社會保險參保繳費情況,遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況以及高溫津貼落實情況等,。
據(jù)此次檢查有關(guān)負責人介紹,,專項檢查將結(jié)合全市勞動用工年度書面審查的工作安排,在對各類用人單位進行數(shù)據(jù)采集和書面審查的基礎上,,重點加強對建筑,、市政,、交通、水利等工程建設領域和加工制造,、鋼鐵,、采礦、焦化,、鑄造,、餐飲服務、大型超市等勞動密集型企業(yè)以及城鄉(xiāng)結(jié)合部,、偏遠農(nóng)村地區(qū)類用人單位的勞動用工執(zhí)法檢查,,尤其加強對小作坊、小加工廠,、磚瓦窯等小微企業(yè)的用工監(jiān)管,。同時,強化檢查建筑等施工工地,、露天作業(yè)場所、高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況,。要求企業(yè)通過適當增加休息時間,、減少勞動強度等措施,最大限度地減少因高溫中暑造成的職業(yè)危害,,促進安全生產(chǎn),。
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