臨汾新聞網(wǎng)訊 2月9日上午,,在路過市區(qū)三中巷口時(shí),看到不遠(yuǎn)處的“臨汾市‘春風(fēng)行動’暨2017年春季人才交流大會”的大紅條幅后,,一個(gè)念頭閃進(jìn)我的腦海:何不進(jìn)去看看,,今年有什么就業(yè)新動向?還記得幾年前我曾裝扮成求職者前往市區(qū)各大酒店應(yīng)聘,暗訪酒店服務(wù)員用工荒的問題,,因而巧妙地掌握了第一手素材,,寫出了一個(gè)很棒的新聞稿,受到同仁的肯定,。這次何不如法“炮制”一番,,了解一下求職難、用工難背后的深層次原因呢?主意既定,,我審視了一下自己:年屆不惑,,穿著樸素,走在人堆里毫不起眼,。這樣的年齡,,這樣的外表,還會有用人單位青睞嗎?走進(jìn)三中文體館,,正值求職高峰期,,人山人海,摩肩接踵,。大部分求職者是應(yīng)往屆大學(xué)生,,中年人也不少,。一個(gè)小伙子擠到我的身邊,問我的求職意向,。我笑答,,辦公室主任、人力資源主管,、后勤人員優(yōu)先考慮,。他把我領(lǐng)到了一家生物制藥公司的招聘攤位前,推薦給了一位四十多歲的男主管,。男主管問我,,有工作經(jīng)驗(yàn)嗎?會使用相關(guān)軟件嗎?我自信地說,有十幾年的工作經(jīng)驗(yàn),,軟件使用不在話下,。他拿出一張表讓我寫下名字,囑咐我等候電話通知,。
從一樓轉(zhuǎn)到了二樓,,不時(shí)有人向我推薦工作崗位。一位小伙子叫了我一聲“姐”,,讓我感到很親切,。小伙子主動向我介紹,他所在的是一家人才培訓(xùn)公司,,招聘行政總監(jiān),、辦公室文員、銷售代表等等,。我告訴他,,我對行政總監(jiān)感興趣。小伙子把我推薦給了招聘主管,,主管問我有什么特長,,我說,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,,善于和人打交道,,對行政工作很熟悉。他似乎很滿意,,讓我留下名字,,還在后面畫了一個(gè)圈。我掃描了一下,,報(bào)名表上清一色是“90”后,,我這個(gè)“70”后的名字分外扎眼,。我問他,,你們對年齡和外形條件有要求嗎?他說,,我們公司以人為本,注重人的能力和內(nèi)涵,。說著,,我們都笑了。
就這樣,,一上午時(shí)間,,我在3個(gè)用人單位留下了聯(lián)系方式,也了解到一些相關(guān)情況;有超過370家企業(yè)單位招聘,,小微企業(yè)與往年相比有所增加,,比例占到80%;提供的崗位大部分是營銷類工作,對人的綜合素質(zhì)要求較高,。我聽到了許多求職訴求:希望用人單位管理規(guī)范,,工資待遇高,工作有保障;也聽到了部分用人單位的苦衷:目前有些年輕人心浮氣躁,、眼高手低,,難以靜下心來學(xué)習(xí)掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識,企業(yè)每年流失的人員不在少數(shù)……從人才招聘會回來后,,我的手機(jī)不時(shí)接到一些陌生的電話,,都是約我面試的,有搞行政的,,有當(dāng)老師的,,還有搞營銷的……不知道他們怎么拿到了我的電話,后來索性不接,。其中有個(gè)電話連續(xù)打了8次,,我被其誠意所動,決定去這個(gè)公司看看,。原來這家公司正是現(xiàn)場那家人才培訓(xùn)公司,。我本來面試的是行政總監(jiān),可公司經(jīng)理一聽說我的工作經(jīng)歷后,,非要讓我先嘗試做銷售總監(jiān)不可,。他是這樣說的:我們總是把最優(yōu)秀的人放在銷售崗位上,我們相信您有這個(gè)能力,,會為您創(chuàng)造最佳的平臺……經(jīng)過這次求職經(jīng)歷,,我明白了為什么許多大學(xué)生找不到工作的原因了。此次參會單位提供了電子產(chǎn)品制造,、鑄造,、煤焦、教育培訓(xùn),、醫(yī)療衛(wèi)生等崗位,,其中市場營銷占到相當(dāng)大的比例,。可是許多大學(xué)生看不上這個(gè)職位,,簡單地認(rèn)為就是推銷產(chǎn)品,。其實(shí),市場營銷是一個(gè)挑戰(zhàn)性極強(qiáng)的職業(yè),,對人的溝通,、策劃、促銷能力及心理素質(zhì)都有著很高的要求,,它也是勝任其他職位的基礎(chǔ),。因此,對于大學(xué)生求職者來說不能好高騖遠(yuǎn),,要擺正位置,,平衡心態(tài),提前對自己的求職意向做規(guī)劃,、做準(zhǔn)備,,做好從基礎(chǔ)做起的充足準(zhǔn)備。只有在基礎(chǔ)崗位上扎實(shí)地學(xué)習(xí),、沉淀,、充實(shí)自己,才能得到不斷成長,,也只有有了閱歷,、經(jīng)驗(yàn),有了能力和實(shí)力,,才能找到理想的職業(yè)和崗位,。記者 郭璞
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