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　　臨汾新聞網(wǎng)訊 2月9日上午,，在路過市區(qū)三中巷口時,，看到不遠處的“臨汾市‘春風行動’暨2017年春季人才交流大會”的大紅條幅后,，一個念頭閃進我的腦海：何不進去看看,，今年有什么就業(yè)新動向?還記得幾年前我曾裝扮成求職者前往市區(qū)各大酒店應(yīng)聘，暗訪酒店服務(wù)員用工荒的問題,，因而巧妙地掌握了第一手素材,，寫出了一個很棒的新聞稿,，受到同仁的肯定,。這次何不如法“炮制”一番,，了解一下求職難、用工難背后的深層次原因呢?主意既定,，我審視了一下自己：年屆不惑,，穿著樸素，走在人堆里毫不起眼,。這樣的年齡,，這樣的外表，還會有用人單位青睞嗎?走進三中文體館,，正值求職高峰期,，人山人海，摩肩接踵,。大部分求職者是應(yīng)往屆大學生,，中年人也不少。一個小伙子擠到我的身邊,，問我的求職意向,。我笑答,，辦公室主任,、人力資源主管、后勤人員優(yōu)先考慮,。他把我領(lǐng)到了一家生物制藥公司的招聘攤位前,，推薦給了一位四十多歲的男主管,。男主管問我，有工作經(jīng)驗嗎?會使用相關(guān)軟件嗎?我自信地說,，有十幾年的工作經(jīng)驗,，軟件使用不在話下。他拿出一張表讓我寫下名字,，囑咐我等候電話通知,。

　　從一樓轉(zhuǎn)到了二樓，不時有人向我推薦工作崗位,。一位小伙子叫了我一聲“姐”,，讓我感到很親切。小伙子主動向我介紹,，他所在的是一家人才培訓公司,，招聘行政總監(jiān)、辦公室文員,、銷售代表等等,。我告訴他，我對行政總監(jiān)感興趣,。小伙子把我推薦給了招聘主管,，主管問我有什么特長，我說,，工作經(jīng)驗豐富,，善于和人打交道，對行政工作很熟悉,。他似乎很滿意,，讓我留下名字，還在后面畫了一個圈,。我掃描了一下,，報名表上清一色是“90”后，我這個“70”后的名字分外扎眼,。我問他,，你們對年齡和外形條件有要求嗎?他說，我們公司以人為本,，注重人的能力和內(nèi)涵,。說著，我們都笑了,。

　　就這樣,，一上午時間，我在3個用人單位留下了聯(lián)系方式，也了解到一些相關(guān)情況;有超過370家企業(yè)單位招聘,，小微企業(yè)與往年相比有所增加,，比例占到80%;提供的崗位大部分是營銷類工作，對人的綜合素質(zhì)要求較高,。我聽到了許多求職訴求：希望用人單位管理規(guī)范,，工資待遇高，工作有保障;也聽到了部分用人單位的苦衷：目前有些年輕人心浮氣躁,、眼高手低,，難以靜下心來學習掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，企業(yè)每年流失的人員不在少數(shù)……從人才招聘會回來后,，我的手機不時接到一些陌生的電話,，都是約我面試的，有搞行政的,，有當老師的,，還有搞營銷的……不知道他們怎么拿到了我的電話，后來索性不接,。其中有個電話連續(xù)打了8次,，我被其誠意所動，決定去這個公司看看,。原來這家公司正是現(xiàn)場那家人才培訓公司,。我本來面試的是行政總監(jiān)，可公司經(jīng)理一聽說我的工作經(jīng)歷后,，非要讓我先嘗試做銷售總監(jiān)不可,。他是這樣說的：我們總是把最優(yōu)秀的人放在銷售崗位上，我們相信您有這個能力,，會為您創(chuàng)造最佳的平臺……經(jīng)過這次求職經(jīng)歷,，我明白了為什么許多大學生找不到工作的原因了。此次參會單位提供了電子產(chǎn)品制造,、鑄造,、煤焦、教育培訓,、醫(yī)療衛(wèi)生等崗位,，其中市場營銷占到相當大的比例?？墒窃S多大學生看不上這個職位,，簡單地認為就是推銷產(chǎn)品。其實,，市場營銷是一個挑戰(zhàn)性極強的職業(yè),，對人的溝通、策劃、促銷能力及心理素質(zhì)都有著很高的要求,，它也是勝任其他職位的基礎(chǔ)。因此,，對于大學生求職者來說不能好高騖遠,，要擺正位置，平衡心態(tài),，提前對自己的求職意向做規(guī)劃,、做準備，做好從基礎(chǔ)做起的充足準備,。只有在基礎(chǔ)崗位上扎實地學習,、沉淀、充實自己,，才能得到不斷成長,，也只有有了閱歷、經(jīng)驗,，有了能力和實力,，才能找到理想的職業(yè)和崗位。記者 郭璞