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哪些情況可以認定為工傷?手機尾號5963的讀者向本報手機報反映：我想了解一下哪些情況可以認定為工傷?

       接到線索后,，記者向律師咨詢到：根據勞動部《關于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定，職工由于下列情況之一負傷,、致殘,、死亡的，可認定為工傷：(1)從事本單位日常生產,、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的,，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;(2)經本單位負責人安排或者同意,，從事與本單位有關的科學試驗,、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的;(3)在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;(4)在生產工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的,，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;(5)因履行職責遭致人身傷害的;(6)從事搶險,、救災、救人等維護國家,、社會和公眾利益的活動的;(7)因公,、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的;(8)因公外出期間，由于工作原因,，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;(9)在上下班的規(guī)定時間和必經路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;(10)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

記者 楊文婷