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臨汾網(wǎng)評:重在從嚴從實

——一論從嚴從實做好干部管理工作

2015-12-16 09:06:01 來源:臨汾新聞網(wǎng)

臨汾日報評論員

    市委出臺《關于從嚴從實管理干部的意見》,,從加強日常監(jiān)督管理,、嚴格選任程序標準,、整治為官不為不實,、健全激勵關愛機制、從嚴從實履職盡責五個方面提出19條意見,,為從嚴從實管理干部提供了重要遵循和方向指引,。全市各級黨組織要切實把思想和行動統(tǒng)一到《意見》的要求上來,推進干部管理工作切實嚴起來,、實起來,,為落實“十三五”規(guī)劃、全面建成小康社會提供堅強保證,。
    要深刻理解“嚴,、實”要求。從嚴從實管理干部,,管理是手段,,管好是目標,做到從嚴從實是關鍵,。從嚴從實,,嚴”是準則,、“實”是基礎,,嚴”與“實”相輔相成,嚴”不立,,實”難成,,實”不至,嚴”落空,,要以“嚴”促進“實”,、以“實”體現(xiàn)“嚴”,做到既“嚴”又“實”,。要堅持嚴字當頭,、實字托底,把從嚴從實的要求貫徹到干部監(jiān)管,、選拔任用,、激勵保障等干部管理工作的各方面,、全過程。十八大以來,,黨中央堅持全面從嚴治黨,、從嚴治吏的實踐充分證明,只要以“嚴”和“實”的決心和行動管黨治吏,,黨風政風就能為之一新,,黨的偉大事業(yè)就能得到人民群眾的支持和信任,就能贏得人民群眾的信賴和擁護,。
    要堅持問題導向,。去年以來,市委全面貫徹省委“五句話”總體要求,,認真落實“兩個責任”,,把抓好黨建作為最大的政績,堅定不移懲治腐敗,、狠剎“四風”,、刷新吏治,全面從嚴管黨治黨各項工作取得了明顯進展和成效,,正在向弊革風清邁進,。
    但也要清醒地認識到存在的問題和不足:一些黨組織在干部日常監(jiān)管上“失之于寬、失之于軟”,;干部選拔任用標準不高,、程序不嚴,超職數(shù)配備干部,、干部檔案造假,,甚至以人劃線、因人設崗,,帶病提拔,、帶病上崗”的現(xiàn)象時有發(fā)生;一些領導干部政治紀律規(guī)矩意識淡薄,,為官不為,、精神不振、不敢擔當,、不作為,、慢作為、亂作為,;一些黨組織抓經(jīng)濟社會發(fā)展與履行管黨治黨責任一手硬,、一手軟,思想認識不到位,、責任落實不到位等等,。從嚴從實管理干部,,就是要堅持問題導向,做到管理全面,、監(jiān)督全程,、標準嚴格、環(huán)節(jié)銜接,、措施配套,、責任分明,著力解決干部管理方面存在的突出問題,,將從嚴管黨治吏的要求真正落到實處,。
    要履行主體責任。黨的十八屆五中全會描繪了“十三五”期間的宏偉藍圖,,吹響了全面建成小康社會決勝階段的沖鋒號,。
    面對我省納入國家京津冀協(xié)同發(fā)展和環(huán)渤海地區(qū)協(xié)作發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,我市列入晉陜豫“黃河金三角”國家戰(zhàn)略,、入圍國家66個區(qū)域級流通節(jié)點城市的重大發(fā)展機遇,,全市各級黨組織必須履行管黨治黨的主體責任,在抓穩(wěn)定求發(fā)展的同時,,切實抓好班子帶好隊伍,,形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管,、紀檢組織各司其職,,職能部門協(xié)同配合,用人單位各盡其責的干部管理格局,。通過加強干部日常監(jiān)管,、嚴格選任程序標準、整治為官不為不實等嚴實舉措,,讓廣大干部提升信心,、振奮精神,引導和激勵全市廣大干部銳意進取,、積極作為,,譜寫臨汾改革發(fā)展的新篇章,。
   

     

責任編輯:劉靜

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