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強化正向激勵 讓實干蔚然成風

——再談認真貫徹落實市委“兩個辦法”

                                                                    本網(wǎng)評論員

有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就,。近日,，市委出臺《臨汾市激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)實施辦法》（以下簡稱《激勵辦法》）,，釋放出了“為敢擔當?shù)母刹繐敗⒆寣嵏烧叩脤嵒荨钡膹娏倚盘?，為干部隊伍注入活力,，為事業(yè)發(fā)展增添動力。

    習近平總書記多次強調(diào),，要充分調(diào)動廣大干部積極性,，不斷提升工作精氣神。建立干部正向激勵機制,，是貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神,、省委“一個指引、兩手硬”重大思路和要求,，落實市委,、市政府“345”發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。激勵辦法》聚焦“想干事,、敢干事”這兩個關鍵點,，為擔當實干者樹導向、強激勵,、掃障礙,，最大限度激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力,。

    讓實干蔚然成風,，必須旗幟鮮明地樹立正確用人導向。選人用人導向是最重要的導向,，用對一名干部,，就會樹起一面旗幟，激勵一片干部,?！都钷k法》堅持好干部標準，堅持事業(yè)為上,、公道正派,，注重工作實績、注重日常表現(xiàn),，不簡單以推薦票取人,，特別是對敢于擔當、敢抓敢管,，但推薦考察中得票率不高的干部,，使用時綜合研判、公正對待,，真正為擔當作為的干部撐腰壯膽,。以用人導向強化實干導向,，在廣大干部中，形成在其位就應該謀其職的思想共識,。

    讓實干蔚然成風,，要把表彰獎勵作為正向激勵的重要手段，讓實干者真正得實惠,。表彰獎勵要有“真金白銀”,，《激勵辦法》將貢獻大小與提拔重用聯(lián)系起來，把績效考評與分配多少聯(lián)系起來,，把工作環(huán)境優(yōu)劣與補貼補助聯(lián)系起來,，是組織對干部的關心關愛，是對實干者最大的公平正義,。對想干事,、真干事、能成事的干部,，給予政治上的關心,、精神上的褒揚、物質(zhì)上的獎勵,，為優(yōu)秀干部派發(fā)實實在在的“激勵紅包”,，在廣大干部中釋放有為才有位、實干得實惠的“激勵效應”,。讓干部不為前途所憂,、不為庸事所困，秉持初心不改,，一心謀事創(chuàng)業(yè),。

    讓實干蔚然成風，還要為干部干事創(chuàng)業(yè)掃清障礙,、解除后顧之憂,，讓想干事者能成事。堅持把幫困解難,、排除干擾作為強化正向激勵的兜底工作,。《激勵辦法》要求黨委真正貼近干部,，了解思想狀態(tài),，及時疏導情緒壓力；真正支持干部,，對干事創(chuàng)業(yè)的加大人財物支持力度,；真正關心干部，主動了解,、及時解決異地干部家庭生活困難,。關鍵是要為擔當?shù)母刹繐?，對負責的干部負責，對敢于堅持原則而受誣陷,、誹謗,、陷害的干部，及時澄清正名,，讓干部不為瑣事所擾,、不為流言所惑，挺直腰桿往前闖,，擼起袖子加油干,。

    “政治路線確定之后，干部就是決定因素”,。黨員干部精神如何,、狀態(tài)怎樣、干勁大小,，關系黨的事業(yè)興衰,。落實好干部干事創(chuàng)業(yè)正向激勵機制，必將樹立“絕不讓老實人吃虧”的鮮明導向,，也會促進忠誠,、干凈、擔當,、實干的好干部脫穎而出,，匯聚成決勝全面小康、實現(xiàn)振興崛起的磅礴力量,，推動我們的事業(yè)從勝利走向新的勝利,。