臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 段碧蓉)3月22日,,記者從市人力資源與社會保障局獲悉,,“民生為本,人才優(yōu)先”的清晰主線下,,該局以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)管理,、提高保障待遇,、不拘一格降人才、規(guī)范公務(wù)員考錄,、深化人事制度改革,、維護勞動者合法權(quán)益、提高公共服務(wù)能力”等7方面工作為引領(lǐng),順利開新局,。
群眾幸福感的提升,,離不開一系列保障和改善民生措施的落實到位。今年,,我市將把更多的視線和精力投向就業(yè),、社保等民生領(lǐng)域,堅持把保障民生作為第一導(dǎo)向,,使群眾的期盼在一項項惠民措施的落實中變得實在而具體,。
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)管理,提高保障待遇,。市人社局采取以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),,以培訓(xùn)促進就業(yè),完善就業(yè)服務(wù)體系,,提升就業(yè)質(zhì)量,。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.01萬人,,就業(yè)困難人員再就業(yè)3900人,,創(chuàng)業(yè)就業(yè)1.06萬人,轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5.5萬人,,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。同時,,推進城鄉(xiāng)社保一體化,,堅持全覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)的方針,,增強公平性,、適應(yīng)流動性,努力讓人人享有基本社會保障,。
不拘一格降人才,,規(guī)范公務(wù)員考錄,深化人事制度改革,。今年,,市人社局將全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革,積極開展外出引進人才智力工作力度,,加強技能人才隊伍建設(shè),,重點培養(yǎng)技師、高級技師,,培養(yǎng)技能人才9900人,,新增高技能人才550人,。
維護勞動者合法權(quán)益,提高公共服務(wù)能力,。為讓農(nóng)民工真正融入城市,,巿人社局根據(jù)新生代農(nóng)民工的特點,按照“十有”要求,,創(chuàng)新農(nóng)民工的工作,、生活、發(fā)展環(huán)境,。與此同時,,加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,通過開展人力資源巿場秩序,、勞動用工與社會保險,、農(nóng)民工工資支付、勞務(wù)派遣等專項檢查,,切實維護勞動者合法權(quán)益,。
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