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臨汾新聞網(wǎng)訊（記者 段碧蓉）3月22日,，記者從市人力資源與社會保障局獲悉,，“民生為本,，人才優(yōu)先”的清晰主線下，該局以“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)管理,、提高保障待遇、不拘一格降人才,、規(guī)范公務(wù)員考錄,、深化人事制度改革、維護(hù)勞動者合法權(quán)益、提高公共服務(wù)能力”等7方面工作為引領(lǐng),，順利開新局,。
    群眾幸福感的提升，離不開一系列保障和改善民生措施的落實到位,。今年,，我市將把更多的視線和精力投向就業(yè)、社保等民生領(lǐng)域,，堅持把保障民生作為第一導(dǎo)向,，使群眾的期盼在一項項惠民措施的落實中變得實在而具體。
    統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)管理,，提高保障待遇,。市人社局采取以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè),，完善就業(yè)服務(wù)體系,，提升就業(yè)質(zhì)量。全年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.5萬人,，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1.01萬人,，就業(yè)困難人員再就業(yè)3900人，創(chuàng)業(yè)就業(yè)1.06萬人,，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5.5萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.2%以內(nèi)。同時,，推進(jìn)城鄉(xiāng)社保一體化,，堅持全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的方針,，增強(qiáng)公平性,、適應(yīng)流動性，努力讓人人享有基本社會保障,。
    不拘一格降人才,，規(guī)范公務(wù)員考錄，深化人事制度改革,。今年,，市人社局將全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革，積極開展外出引進(jìn)人才智力工作力度,，加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè),，重點(diǎn)培養(yǎng)技師,、高級技師，培養(yǎng)技能人才9900人,，新增高技能人才550人,。
    維護(hù)勞動者合法權(quán)益，提高公共服務(wù)能力,。為讓農(nóng)民工真正融入城市,，巿人社局根據(jù)新生代農(nóng)民工的特點(diǎn)，按照“十有”要求,，創(chuàng)新農(nóng)民工的工作,、生活、發(fā)展環(huán)境,。與此同時,，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，通過開展人力資源巿場秩序,、勞動用工與社會保險,、農(nóng)民工工資支付、勞務(wù)派遣等專項檢查,，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益,。