臨汾新聞網(wǎng)訊 又逢“求職季”,,許多剛步入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)始為自己的前途做打算,。為了提高“命中率”,,不少求職者“全面撒網(wǎng)”,在招聘大會(huì)和網(wǎng)絡(luò)上“海投”簡(jiǎn)歷,。還有一些求職者雖僥幸勝出,卻不知該和用人單位簽訂哪些合同,,如何確保自己的利益,。對(duì)此,記者采訪了勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)人,、企業(yè)人力資源主管,,為求職者指點(diǎn)迷津。
投簡(jiǎn)歷應(yīng)有的放矢
畢業(yè)數(shù)月,,找工作無(wú)望,,不少畢業(yè)生“病急亂投醫(yī)”,只要看到招聘信息,,不管適不適合自己,,先投出簡(jiǎn)歷再說(shuō),。而且,給簡(jiǎn)歷“鍍金”和“精加工”也成了十分必要的一道工序,。
山西某大學(xué)土木工程專業(yè)的畢業(yè)生趙強(qiáng)在簡(jiǎn)歷中把自己的專業(yè)能力“無(wú)限拓展”,,并對(duì)多家企業(yè)進(jìn)行輪番“轟炸”,可惜一直沒(méi)有收到預(yù)期的效果,?!拔覄倓偖厴I(yè),沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn),,為了讓招聘單位重視我,,只能在簡(jiǎn)歷上下功夫,把自己會(huì)的,、不會(huì)的都寫(xiě)上,。”趙強(qiáng)想不明白的是,,他投出的二十多份簡(jiǎn)歷為何都石沉大海,。
“抱有趙強(qiáng)這樣想法的求職者不在少數(shù),很多人總想通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)證明自己的能力,,簡(jiǎn)歷內(nèi)容貪多求全,,反而變得模式化,難以給招聘方留下深刻的印象,?!斌w育南街某網(wǎng)絡(luò)科技公司人力資源主管穆女士表示,廣撒網(wǎng)”并非明智之舉,,求職者應(yīng)把準(zhǔn)就業(yè)的“脈”,才能真正掌握應(yīng)聘之本,。
“求職者選擇就業(yè)單位時(shí),一要根據(jù)自己的特長(zhǎng)和喜好‘下單’,;二要預(yù)估自己的能力,,判斷自己能勝任的崗位。一旦確定了就業(yè)方向,,就要做足準(zhǔn)備,,對(duì)心儀單位有了必要的了解,再根據(jù)意向崗位的具體要求來(lái)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷,,突出自己的優(yōu)勢(shì),。”穆女士為求職者指出方向,,找工作要看長(zhǎng)遠(yuǎn),,需提前做好規(guī)劃,投簡(jiǎn)歷時(shí)更應(yīng)有的放矢,?!?/p>
簽合同須看清條款
一些求職者過(guò)五關(guān)斬六將,,終于突出重圍,贏得了工作機(jī)會(huì),。但個(gè)別不正規(guī)的用人單位卻趁機(jī)玩起了花招,,在合同里做手腳,使得協(xié)議內(nèi)容“一邊倒”,,讓求職者陷入進(jìn)退兩難的境地,。
“我在市區(qū)某舞蹈培訓(xùn)中心實(shí)習(xí)三個(gè)月后,對(duì)方提出和我簽合同,,以此來(lái)保障雙方的利益,。我看過(guò)合同內(nèi)容之后,發(fā)現(xiàn)大多條款都偏向用人單位,。例如,,在簽約時(shí)要繳納2000元的保證金,兩年之后無(wú)違約行為才給退,。而什么行為算作違約,,對(duì)方卻沒(méi)有詳細(xì)地列出來(lái),只說(shuō)一切解釋權(quán)歸舞蹈中心所有,。”舞蹈專業(yè)的畢業(yè)生李珍為此糾結(jié)不已,,“這份合同對(duì)勞動(dòng)者限制太多,,如果簽了對(duì)自己不公平,如果不簽就只能走人了,?!?/p>
市人社局勞動(dòng)監(jiān)察科負(fù)責(zé)人指出:“‘一邊倒’的合同具有明顯的傾向性,用人單位會(huì)將自身利益最大化,,而忽略求職者的利益,。還有一些用人單位要求求職者抵押財(cái)物之后才能上班,并在合同中予以確定,,當(dāng)員工有辭職意向時(shí),,企業(yè)就以種種理由不退還抵押的財(cái)物。這種不公平,、不合理的合同違反了相關(guān)規(guī)定,,求職者理應(yīng)提出修改要求,若不能修改應(yīng)果斷拒簽,?!?/p>
此外,該負(fù)責(zé)人提醒求職者們,,簽訂合同時(shí)要分清“就業(yè)協(xié)議”與“勞動(dòng)協(xié)議”,。在求職過(guò)程中,,一旦發(fā)現(xiàn)權(quán)益受到侵害,要及時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或提起仲裁和訴訟,。
記者 成華 李靜
責(zé)任編輯:秦芳媛